A indústria 4.0 está a transformar o mercado de trabalho global à medida que as empresas e as indústrias continuam a adotar novas tecnologias que contribuirão para a criação de empresas totalmente digitais. As novas tecnologias digitais tornarão mais fácil para as empresas automatizar a maior parte das suas tarefas de rotina. A disrupção do mercado trará uma nova mudança de paradigma na categorização das responsabilidades profissionais que podem ser desempenhadas pelos mão de obra humana e as que podem ser facilmente automatizadas. Embora a maior parte das tarefas de rotina seja efectuada por máquinas e algoritmos, haverá um nova geração de empregos que serão criadas pela indústria 4.0.
Investigação recente efectuada por empresas de tecnologia de rede Cisco e GE estimam que, até 2034, a tecnologia IoT terá acrescentado cerca de $10 triliões a $15 triliões para o PIB mundial. Estamos a começar a assistir a uma mudança nos requisitos de competências da força de trabalho em vários sectores e esta mudança terá um impacto direto no futuro do trabalho. Algumas das novas gerações de empregos e competências que serão criadas pela Indústria 4.0 incluem;
- Cientistas de dados industriais
O trabalho dos cientistas de dados industriais consistirá em extrair e preparar dados, efetuar análise avançada de dados e utilizar os resultados gerados para aconselhar sobre várias formas de os fabricantes poderem melhorar os seus produtos ou a sua capacidade de produção. No futuro, estas competências serão muito procuradas, uma vez que as empresas necessitarão de especialistas capazes de criar modelos de dados sólidos e de produzir resultados valiosos a partir dos dados. dados IoT extraídos.
Atualmente, existe uma escassez destes especialistas no mercado de trabalho, mas o sector académico está a trabalhar no sentido de formar mais pessoal para estas novas necessidades de competências da indústria. Num futuro próximo, será possível às indústrias encontrar os candidatos certos com as qualificações e a experiência necessárias para lidar com tais competências emergentes.
Uma vez que a ciência dos dados ainda está a dar os primeiros passos e a maioria das indústrias depende de trabalhadores com experiência em estatística e desenvolvimento de software. É ainda necessária mais formação académica e interna para satisfazer as necessidades da indústria e explorar todo o potencial dos dados da IdC na melhoria dos processos e da eficiência.
- Empreiteiros especializados ou trabalhadores à distância
A quarta revolução industrial também levará as empresas e os negócios a procurar contratantes especializados e trabalhadores à distância em vez de empregar uma força de trabalho humana numa base permanente. O aumento do trabalho remoto foi acelerado pelo surto da pandemia da COVID-19 e, no futuro, vamos assistir a mais empresas a mudar a sua estratégia de emprego nessa direção. Os contratantes especializados ou freelancers são uma força de trabalho independente que possui competências importantes que são muito procuradas no ecossistema das empresas digitais.
As competências que serão subcontratadas pelas indústrias a contratantes especializados e freelancers incluem investigação, prospeção e análise de dados, gestão de redes sociais, SEO, conceção de sítios Web, geração de contactos e marketing, entre outros.
O novo ambiente de trabalho e a era digital farão com que a maioria dos empregadores apoie os seus empregados que gostariam de trabalhar à distância. Esta liberdade de trabalho fará com que as empresas atraiam talentos que constituem uma força de trabalho global aumentando, assim, a base de conhecimentos, a eficiência e a produtividade.
- Arquitectos/analíticos de IoT
As principais responsabilidades do arquiteto IoT consistirão em resolver quaisquer problemas técnicos que surjam digitalização rápida das empresas para garantir que todas as partes dos projectos técnicos são perfeitamente incorporadas. Desempenharão um papel importante na definição das ferramentas e do ambiente de desenvolvimento de programas corretos. Fornecerá todas as informações necessárias apoio técnico mais o controlo da qualidade técnica em todas as fases do desenvolvimento do projeto.
Para se destacar em Empregos de arquiteto IoT ou TIPara além disso, deve ter um conhecimento profundo da infraestrutura de TI, da arquitetura empresarial e da infraestrutura de software. Todos estes conjuntos de competências e especializações ajudarão os arquitectos IoT a criar especificações técnicas que possam ser facilmente integradas com diferentes tecnologias.
- Coordenadores de equipas de robôs
O trabalho do coordenador de equipas de robôs centrar-se-á principalmente no acompanhamento robot de desempenho e fornecer feedback relevante aos programadores para ajudar a otimizar o valor do robô. Os funcionários com formação em engenharia mecânica, engenharia eléctrica e informática estão agora a utilizar as suas competências para aprender mais sobre robótica e otimizar a sua prestação de serviços.
As indústrias e os sectores da saúde utilizam atualmente robôs para realizar a maior parte das suas operações diárias, uma vez que são mais produtivo e requerem menos supervisão. Para uma melhor prestação de serviços, os coordenadores de robôs devem receber formação para aprenderem como os robôs actuam num ambiente de trabalho normal e como detetar erros.
- Designers industriais de UX
Os designers de UX industriais ajudarão as indústrias a ter informações em tempo real sobre o que está a acontecer nas suas instalações. Facilitam a partilha de informações e dados através da criação de painéis de produção intuitivos que podem ser acedidos em tablets industriais móveis e telemóveis. As funções de um designer de UX industrial incluem; design gráfico, visualização 3DA interface com a máquina e a realidade aumentada também serão realizadas no sector da indústria transformadora com a ajuda de designers de UX industriais. A interface da máquina e a realidade aumentada também serão realizadas no sector da indústria transformadora com a ajuda de designers de UX industriais.
Conclusão
A indústria 4.0 está a causar perturbações e novas transformações na mercado de trabalho mundial à medida que as empresas e os negócios se apressam a automatizar os seus processos. Certas categorias de competências profissionais serão mais afectadas por esta perturbação digital do que outras. Para se manterem competitivos neste mundo digital, é mais do que tempo de os trabalhadores se dotarem de competências digitais que correspondam às necessidades actuais e futuras de um ecossistema empresarial automatizado. Se não aprenderem estas competências novas gerações de competências deixará a maioria das pessoas sem emprego e as empresas que não se automatizarem tornar-se-ão obsoleto.
La Indústria 4.0 está a transformação do mercado de trabalho mundial à medida que as empresas e as indústrias continuam a adotar novas tecnologias que ajudarão na criação de empresas totalmente digitais. As novas tecnologias digitais facilitarão que as empresas automatizem a maioria das suas tarefas rotineiras. A disrupção do mercado trará uma nova mudança de paradigma na categorização das responsabilidades laborais que podem ser completadas pela força de trabalho humana e aquelas que podem ser automatizadas facilmente. Apesar de estarmos a ver que a maioria das tarefas rotineiras são realizadas por máquinas e algoritmos, haverá uma nova geração de postos de trabalho que criará a indústria 4.0.
Investigações recentes das empresas de tecnologia de redes Cisco e GE estimam que, para 2034, a tecnologia IoT agregará entre $ 10 biliões e $ 15 biliões ao PIB mundial. Estamos a começar a ver mudanças nos requisitos de habilidades para a força de trabalho em várias indústrias e esta mudança terá um impacto direto no futuro do trabalho. Algumas das novas gerações de empregos e habilidades que surgirão na Indústria 4.0 incluem;
Científicos de dados industriais
O trabalho dos cientistas de dados industriais consiste em extrair e preparar dados, efetuar análises avançadas de dados e utilizar os dados gerados para aconselhar sobre diversas formas em que os fabricantes podem melhorar os seus produtos ou a sua capacidade de produção. No futuro, essas habilidades terão uma grande demanda, já que as empresas precisam de especialistas que possam criar modelos de dados sólidos e gerar resultados valiosos a partir dos dados de IoT extraídos.
Atualmente, temos uma escassez de tais especialistas no mercado de trabalho, mas o sector académico está a trabalhar para capacitar mais pessoas nestas novas necessidades do conjunto de competências da indústria. Num futuro próximo, será possível que as indústrias encontrem os candidatos adequados com as qualificações e a experiência exigidas para gerir esta experiência emergente.
Dado que a ciência dos dados ainda está na sua infância e a maioria das indústrias depende de trabalhadores com experiência em estatísticas e desenvolvimento de software. Atualmente, é necessária mais formação académica e interna para satisfazer as necessidades da indústria e explorar todo o potencial dos dados IoT para melhorar os processos e a eficiência.
Contratistas especializados ou trabalhadores à distância
A terceira revolução industrial também obrigará as empresas e os negócios a procurar contratantes especializados e trabalhadores remotos em vez de empregar uma força de trabalho humana de forma permanente. O aumento do trabalho remoto foi acelerado pelo aumento da pandemia de COVID-19 e, no futuro, veremos mais empresas a mudar a sua estratégia de emprego nesta direção. Os contratantes especializados ou autónomos são uma força de trabalho independente que possui habilidades importantes que são muito exigidas no ecossistema empresarial digital.
As competências que as indústrias subcontratam a contratantes especializados e autónomos incluem; investigação, mineração y análise de dadosgestão de redes sociais, SEO, design web, geração de leads e marketing, entre outros.
O novo ambiente de trabalho e a era digital obrigam a que a maioria dos empregadores apoie os seus empregados que desejem trabalhar à distância. Essa liberdade de trabalho fará com que as empresas atraiam talentos que compõem uma força de trabalho global e, por isso, aumentarão a base de conhecimentos, a eficiência e a produtividade.
Arquitectos de IoT/Analítica
As principais responsabilidades do arquiteto de IoT serão resolver qualquer problema técnico que surja da digitalização empresarial rápida para garantir que todos os elementos do projeto técnico estão perfeitamente integrados. Desempenharão um papel importante na definição dos instrumentos e do ambiente adequados para o desenvolvimento de programas. Fornecerão todo o apoio técnico necessário, bem como o controlo técnico de qualidade em todas as fases do desenvolvimento do projeto.
Para se destacar em trabalhos de IoT ou arquitetura de TI, é necessário ter um conhecimento profundo da infraestrutura de TI, o arquitetura empresarial y la infraestrutura de software. Todo este conjunto de competências e especializações ajudará os arquitectos de IoT a criar especificações técnicas que poderão ser facilmente integradas em diferentes tecnologias.
Coordenadores de equipamentos de robôs
O trabalho do coordenador de equipamentos de robôs centrar-se-á principalmente em monitorizar o rendimento do robô e fornecer comentários relevantes aos programadores para ajudar a otimizar o valor do robô. Os colaboradores com experiência em engenharia mecânica, engenharia eléctrica e informática estão agora a utilizar as suas capacidades para aprender mais sobre robótica e otimizar a prestação dos seus serviços.
As indústrias e os sectores da saúde utilizam atualmente robôs para levar a cabo a maior parte das suas operações diárias, uma vez que são mais produtivos e requerem menos supervisão. Para uma melhor prestação de serviços, é necessário que os coordenadores de robôs estejam capacitados para aprender como actuam os robôs num ambiente de trabalho normal e como detetar erros.
Designers de UX industriais
Os designers de UX industrial ajudarão a las indústrias a ter informação em tempo real sobre o que se passa nas suas instalações. Facilitar o intercâmbio de informações e dados através do criação de painéis de produção intuitivos a quem se pode aceder em mesas industriais móveis e telemóveis. Os papéis de um designer de UX industrial incluem: design gráfico, visualização 3D, design de produtos, investigação de design e design CMF. A interface da máquina e a realidade aumentada também se realizam no sector do fabrico através da ajuda dos designers de UX Industrial.
Conclusão
A Indústria 4.0 está a provocar disrupções e novas transformações no mercado de trabalho mundial, à medida que as empresas e os negócios se apressam a automatizar os seus processos. Algumas categorias de competências laborais serão mais afectadas por esta disrupção digital do que outras. Para continuarem a ser competitivos neste mundo digital, chegou a hora de os trabalhadores possuírem competências digitais que satisfaçam as necessidades actuais e futuras de um ecossistema empresarial automatizado. Se não aprendermos estas novas gerações de competências, a maioria das pessoas ficará sem trabalho e as empresas que não se automatizarem tornar-se-ão obsoletas.
L’industrie 4.0 transforme le marché du travail mondial alors que les entreprises et les industries continuent d’adopter de nouvelles technologies qui contribueront à la création d’entreprises entièrement numériques. Les nouvelles technologies numériques permettront aux entreprises d’automatiser plus facilement la plupart de leurs tâches de routine. La perturbation du marché entraînera un nouveau changement de paradigme dans la catégorisation des responsabilités professionnelles qui peuvent être remplies par la main-d’œuvre humaine et celles qui peuvent être facilement automatisées. Bien que nous allons voir la plupart des tâches routinières effectuées par des machines et des algorithmes, une nouvelle génération d’emplois sera créée par l’industrie 4.0.
Des recherches récentes menées par les entreprises de technologie de réseau Cisco et GE estiment que d’ici 2034, la technologie IoT aura ajouté environ 10 000 à 15 000 milliards de dollars au PIB mondial. Nous commençons à voir changer les exigences en matière de compétences pour la main-d’œuvre dans diverses industries et ce changement aura un impact direct sur l’avenir du travail. Parmi la nouvelle génération d’emplois et de compétences qui seront créés par l’industrie 4.0, citons;
Dados científicos da indústria
Le travail des scientifiques des données industrielles consistera à extraire et à préparer des données, à effectuer des analyses de données avancées et à utiliser les résultats générés pour conseiller les fabricants sur les différentes façons d’améliorer leurs produits ou leur capacité de production. À l’avenir, ces compétences seront très demandées, car les entreprises auront besoin de spécialistes capables de créer des modèles de données robustes et de fournir des résultats précieux à partir des données IoT extraites.
Actuellement, nous avons une pénurie de tels spécialistes sur le marché du travail, mais le secteur universitaire s’efforce de former davantage de personnel sur ces nouveaux besoins en compétences de l’industrie. Dans un proche avenir, il sera possible pour les industries de trouver les bons candidats possédant les qualifications et l’expérience requises pour gérer cette expertise émergente.
Étant donné que la science des données en est encore à ses balbutiements et que la plupart des industries comptent sur des travailleurs expérimentés dans les statistiques et le développement de logiciels. Des formations académiques et internes supplémentaires sont encore nécessaires pour répondre aux besoins de l’industrie et explorer tout le potentiel des données IoT dans l’amélioration des processus et de l’efficacité.
Empresários especializados ou trabalhadores de telecomunicações
La quatrième révolution industrielle poussera également les entreprises et les entreprises à rechercher des sous-traitants spécialisés et des travailleurs à distance au lieu d’employer une main-d’œuvre humaine de manière permanente. L’essor du travail à distance a été accéléré par l’apparition de la pandémie de COVID-19 et, à l’avenir, nous allons voir de plus en plus d’entreprises modifier leur stratégie d’emploi dans cette direction. Les entrepreneurs spécialisés ou les pigistes constituent une main-d’œuvre indépendante qui possède des compétences importantes qui sont très demandées dans l’écosystème de l’entreprise numérique.
Les compétences qui seront sous-traitées par les industries à des entrepreneurs spécialisés et à des pigistes comprennent ; la recherche, l’exploration et l’analyse de données, la gestion des médias sociaux, le référencement, la conception Web, la génération de prospects et le marketing, entre autres.
Le nouvel environnement de travail et l’ère numérique verront la plupart des employeurs soutenir leurs employés qui souhaitent travailler à distance. Une telle liberté de travail verra les entreprises attirer des talents qui constituent une main-d’œuvre mondiale, augmentant ainsi la base de connaissances, l’efficacité et la productivité.
Arquitectos/Analistas IoT
Les principales responsabilités de l’architecte IoT seront de résoudre tous les problèmes techniques qui découleront de la numérisation rapide de l’entreprise afin de garantir que toutes les parties des conceptions techniques sont parfaitement intégrées. Ils joueront un rôle important dans la définition des outils et de l’environnement de développement de programme appropriés. Ils fourniront tout le support technique nécessaire ainsi qu’un contrôle technique de la qualité à toutes les étapes du développement du projet.
Pour exceller dans les emplois d’architecte IoT ou informatique, vous devez avoir une compréhension approfondie de l’infrastructure informatique, de l’architecture d’entreprise et de l’infrastructure logicielle. Toutes ces compétences et spécialisations aideront les architectes IoT à créer des spécifications techniques qui peuvent être facilement intégrées à différentes technologies.
Coordinateurs d’équipe de robots
O trabalho do coordenador de equipas de robôs concentra-se principalmente na vigilância dos desempenhos do robô e no fornecimento de comentários pertinentes aos programadores para ajudar a otimizar o valor do robô. Os trabalhadores com formação em engenharia mecânica, engenharia eléctrica e informática utilizam as suas competências para saberem mais sobre a robótica e optimizarem a sua prestação de serviços.
As indústrias e os sectores da saúde utilizam atualmente robôs para realizar a maior parte das suas operações diárias, porque são mais produtivos e requerem menos supervisão. Para uma melhor prestação de serviços, os coordenadores de robôs devem ser formados para aprenderem como os robôs agem num ambiente de trabalho normal e como detetar os erros.
Concepteurs UX industriels
Les concepteurs UX industriels aideront les industries à disposer d’informations en temps réel sur ce qui se passe dans leurs locaux. Ils faciliteront le partage d’informations et de données en créant des tableaux de bord de production intuitifs accessibles sur l’industrie mobile.
