L'industrie 4.0 transforme le marché du travail mondial, car les entreprises et les industries continuent d'adopter... nouvelles technologies qui contribueront à la création d'entreprises entièrement numériques. Les nouvelles technologies numériques permettront aux entreprises de automatiser la plupart de leurs tâches routinières. La perturbation du marché entraînera un nouveau changement de paradigme dans la catégorisation des responsabilités professionnelles qui peuvent être assumées par le personnel de l'entreprise. effectifs humains et celles qui peuvent être facilement automatisées. Même si la plupart des tâches routinières seront effectuées par les machines et algorithmes, il y aura un nouvelle génération d'emplois qui seront créées par l'industrie 4.0.
Recherches récentes menées par des entreprises spécialisées dans les technologies de réseau Cisco et GE estiment que d'ici 2034, la technologie de l'IdO aura permis d'ajouter environ $10 trillions à $15 trillions au PIB mondial. Nous commençons à voir évoluer les besoins en compétences de la main-d'œuvre dans diverses industries et cette évolution aura un impact direct sur l'avenir du travail. Voici quelques-unes des nouvelles générations d'emplois et de compétences qui seront créées par l'industrie 4.0 ;
- Scientifiques des données industrielles
Le travail des scientifiques des données industrielles consistera à extraire et à préparer des données, à effectuer des analyses et des analyses de données. l'analyse avancée des données et utiliser les résultats obtenus pour conseiller les fabricants sur les différentes façons d'améliorer leurs produits ou leur capacité de production. À l'avenir, ces compétences seront très demandées, car les entreprises auront besoin de spécialistes capables d'élaborer des modèles de données robustes et de produire des résultats utiles à partir de l'information recueillie. données IoT extraites.
Actuellement, le marché de l'emploi manque de ces spécialistes, mais le secteur universitaire s'efforce de former davantage de personnel à ces nouveaux besoins en matière de compétences industrielles. Dans un avenir proche, les entreprises pourront trouver les bons candidats possédant les qualifications et l'expérience requises pour gérer de tels projets. expertise émergente.
La science des données n'en étant qu'à ses débuts, la plupart des industries s'appuient sur des travailleurs expérimentés en statistiques et en développement de logiciels. Davantage de formations universitaires et internes sont encore nécessaires pour répondre aux besoins de l'industrie et explorer tout le potentiel des données de l'IdO dans l'amélioration des processus et de l'efficacité.
- Contractants spécialisés ou travailleurs à distance
La quatrième révolution industrielle poussera également les sociétés et les entreprises à rechercher des solutions de rechange. les entrepreneurs spécialisés et les travailleurs à distance au lieu d'employer une main-d'œuvre humaine de manière permanente. L'essor du travail à distance a été accéléré par l'apparition de la pandémie de COVID-19 et, à l'avenir, nous verrons de plus en plus d'entreprises réorienter leur stratégie d'emploi dans cette direction. Les contractants spécialisés ou les free-lances constituent une main-d'œuvre indépendante qui possède des compétences importantes très demandées dans l'écosystème de l'entreprise numérique.
Les compétences qui seront externalisées par les industries vers des entrepreneurs spécialisés et des travailleurs indépendants sont notamment les suivantes la recherche, l'extraction de données et l'analyse, la gestion des médias sociaux, le référencement, la conception de sites web, la génération de prospects et le marketing, entre autres..
Dans le nouvel environnement de travail et à l'ère numérique, la plupart des employeurs soutiendront leurs employés qui souhaitent travailler à distance. Cette liberté de travail permettra aux entreprises d'attirer des talents qui constitueront une force de travail importante. main-d'œuvre mondiale et donc d'accroître la base de connaissances, l'efficacité et la productivité.
- Architectes IoT/Analyse
Les principales responsabilités de l'architecte IoT seront de résoudre tous les problèmes techniques qui découlent de numérisation rapide des entreprises pour s'assurer que toutes les parties des conceptions techniques sont parfaitement intégrées. Ils joueront un rôle important dans la définition des outils et de l'environnement de développement du programme. Ils fourniront tous les l'assistance technique plus le contrôle de la qualité technique à tous les stades de l'élaboration du projet.
Pour que vous puissiez exceller Offres d'emploi d'architecte IoT ou ITPour cela, vous devez avoir une connaissance approfondie de l'infrastructure informatique, de l'architecture d'entreprise et de l'infrastructure logicielle. Toutes ces compétences et spécialisations aideront les architectes de l'IdO à créer des spécifications techniques qui peuvent être facilement intégrées à différentes technologies.
- Coordinateurs d'équipes de robots
Le travail du coordinateur de l'équipe robotique consistera principalement à surveiller robot de performance et fournir un retour d'information pertinent aux programmeurs afin d'optimiser la valeur du robot. Les employés ayant une formation en génie mécanique, en génie électrique et en informatique utilisent désormais leurs compétences pour en apprendre davantage sur les sujets suivants robotique et optimisation leur prestation de services.
Les secteurs de l'industrie et de la santé utilisent actuellement des robots pour effectuer la plupart de leurs opérations quotidiennes, car ils sont plus productif et nécessitent moins de supervision. Pour une meilleure prestation de services, les coordinateurs de robots sont censés être formés pour apprendre comment les robots agissent dans un environnement de travail normal et comment détecter les erreurs.
- Concepteurs industriels UX
Les designers UX industriels aideront les industries à disposer d'informations en temps réel sur ce qui se passe dans leurs locaux. Ils faciliteront le partage des informations et des données en créant des tableaux de bord de production intuitifs accessibles sur des tablettes industrielles mobiles et des téléphones portables. Les rôles d'un designer UX industriel comprennent ; conception graphique, visualisation 3DLa conception de produits, la recherche en matière de conception et la conception de FMC. L'interface machine et la réalité augmentée seront également réalisées dans le secteur manufacturier avec l'aide des designers UX industriels.
Conclusion
L'industrie 4.0 est à l'origine de perturbations et de nouvelles transformations sur le marché du travail. marché du travail mondial à mesure que les sociétés et les entreprises s'empressent d'automatiser leurs processus. Certaines catégories de compétences professionnelles seront plus touchées que d'autres par cette perturbation numérique. Pour rester compétitifs dans ce monde numérique, il est grand temps que les travailleurs se dotent des compétences numériques qui correspondront aux besoins actuels et futurs d'un écosystème commercial automatisé. Si ces compétences ne sont pas acquises nouvelles générations de compétences La plupart des gens se retrouveront sans emploi et les entreprises qui ne s'automatiseront pas deviendront des entreprises de services. obsolète.
La Industrie 4.0 está transformer le marché mondial du travail Les entreprises et les secteurs d'activité continuent d'adopter nouvelles technologies que ayudarán en la création d'entreprises totalement numériques. Les nouvelles technologies numériques permettent aux entreprises d'automatiser la plupart de leurs tâches routinières. La disruption du marché entraînera un nouveau changement de paradigme dans la catégorisation des responsabilités professionnelles qui peuvent être remplies par la force de travail humaine et de celles qui peuvent être automatisées facilement. Même si nous constatons que la plupart des tâches routinières sont effectuées par des machines et des algorithmes, une nouvelle génération de postes de travail verra le jour et créera l'industrie 4.0.
Des études récentes menées par les entreprises de technologie des réseaux Cisco et GE estiment que d'ici 2034, la technologie IoT aura augmenté le PIB mondial de $ 10 milliards et de $ 15 milliards. Nous commençons à observer des changements dans les exigences en matière de compétences pour la main-d'œuvre dans diverses industries et ce changement aura un impact direct sur l'avenir du travail. Parmi la nouvelle génération d'emplois et de compétences que créera l'industrie 4.0, citons notamment
Científicos de datos industriales
Le travail des scientifiques chargés des données industrielles consiste à extraire et à préparer les données, effectuer une analyse avancée des données et utiliser les données générées pour conseiller les fabricants sur les différentes façons d'améliorer leurs produits ou leur capacité de production. À l'avenir, ces compétences seront très demandées, car les entreprises auront besoin de spécialistes capables de créer des modèles de données standard et de générer des résultats valables à partir des données de l'IdO extraites.
Actuellement, nous manquons de spécialistes de ce type sur le marché du travail, mais le secteur universitaire s'efforce de former un plus grand nombre de personnes à ces nouveaux besoins de compétences de l'industrie. Dans un avenir proche, il sera possible que les industries trouvent les candidats adéquats avec les qualifications et l'expérience requises pour gérer cette expérience d'urgence.
La science des données n'en est encore qu'à ses débuts et la plupart des industries dépendent de travailleurs ayant de l'expérience dans les statistiques et le développement de logiciels. Aujourd'hui, il faut davantage de compétences académiques et internes pour répondre aux besoins de l'industrie et de la société civile. explorer tout le potentiel des données de l'IdO pour améliorer les processus et l'efficacité.
Contractants spécialisés ou travailleurs à distance
La troisième révolution industrielle poussera également les entreprises et les négociants à faire appel à des contractants spécialisés et à des travailleurs à distance au lieu d'employer une main-d'œuvre humaine de façon permanente. L'augmentation du travail à distance a été accélérée par l'ampleur de la pandémie du virus COVID-19 et, à l'avenir, nous verrons de plus en plus d'entreprises modifier leur stratégie d'emploi dans ce sens. Les contractants spécialisés ou autonomes constituent une force de travail indépendante qui possède des compétences importantes très demandées dans l'écosystème numérique de l'entreprise.
Les compétences que les industries confient à des contractants spécialisés et autonomes sont notamment les suivantes enquête, minería y analyse des donnéesgestion des réseaux sociaux, SEO, conception de sites web, génération de leads et marketing, entre autres.
Le nouvel environnement de travail et l'ère numérique font que la plupart des employeurs soutiennent leurs employés qui souhaitent travailler à distance. Cette liberté de travail permettra aux entreprises d'attirer des talents qui constitueront une force de travail mondiale et, par conséquent, d'augmenter la base de connaissances, l'efficacité et la productivité.
Architectes de l'IdO/Analitique
Les principales responsabilités de l'architecte de l'IdO consistent à résoudre tous les problèmes techniques liés à l'utilisation de l'IdO. numérisation rapide des entreprises pour s'assurer que tous les éléments de la conception technique sont parfaitement intégrés. Ils jouent un rôle important dans la définition des outils et de l'environnement appropriés pour le développement des programmes. Fournir tout le soutien technique nécessaire ainsi que le contrôle technique de la qualité à toutes les étapes du développement du projet.
Pour s'imposer dans les travaux d'IoT ou d'architecture de TI, il faut disposer de une connaissance approfondie de l'infrastructure de TI, le arquitectura empresarial y la infrastructure logicielle. Cet ensemble de compétences et de spécialisations permettra aux architectes de l'IdO de créer des spécificités techniques qu'ils pourront intégrer facilement à différentes technologies.
Coordinateurs d'équipes de robots
Le travail du coordinateur d'équipements de robots consiste principalement à contrôler le rendement du robot et à fournir des commentaires pertinents aux programmeurs pour les aider à optimiser la valeur du robot. Les employés ayant une expérience dans les domaines de l'ingénierie mécanique, de l'ingénierie électrique et de l'informatique utilisent aujourd'hui leurs compétences pour en apprendre davantage sur la robotique et optimiser la prestation de leurs services.
Les industries et les secteurs de la santé utilisent actuellement des robots pour mener à bien la majeure partie de leurs activités quotidiennes. plus productifs et nécessitent moins de supervision. Pour une meilleure prestation de services, les coordinateurs de robots doivent être capables de comprendre comment les robots agissent dans un environnement de travail normal et comment ils détectent les erreurs.
Concepteurs d'UX industriels
Les concepteurs d'UX industriels aident à lles industriels à disposer d'informations en temps réel sur ce qui se passe dans leurs installations. Faciliter l'échange d'informations et de données par le biais de la création de panneaux de production intuitifs a los que se puede accede en tablettes industrielles mobiles y teléfonos móviles. Les rôles d'un concepteur d'UX industriel comprennent : la conception graphique, la visualisation 3D, la conception de produits, la recherche de conception et la conception CMF. L'interface de la machine et la réalité augmentée se réalisent également dans le secteur de la fabrication grâce à l'aide des concepteurs d'UX industriel.
Conclusion
L'industrie 4.0 provoque des bouleversements et de nouvelles transformations sur le marché du travail mondial, à mesure que les entreprises et les négociants s'apprêtent à automatiser leurs processus. Certaines catégories de compétences professionnelles sont plus touchées que d'autres par cette perturbation numérique. Pour rester compétitifs dans ce monde numérique, il est temps que les travailleurs soient dotés de compétences numériques qui répondent aux besoins actuels et futurs d'un écosystème d'entreprise automatisé. Si l'on n'apprend pas ces nouvelles générations de compétences, la plupart des personnes resteront sans emploi et les entreprises qui ne s'automatisent pas deviendront obsolètes.
L’industrie 4.0 transforme le marché du travail mondial alors que les entreprises et les industries continuent d’adopter de nouvelles technologies qui contribueront à la création d’entreprises entièrement numériques. Les nouvelles technologies numériques permettront aux entreprises d’automatiser plus facilement la plupart de leurs tâches de routine. La perturbation du marché entraînera un nouveau changement de paradigme dans la catégorisation des responsabilités professionnelles qui peuvent être remplies par la main-d’œuvre humaine et celles qui peuvent être facilement automatisées. Bien que nous allons voir la plupart des tâches routinières effectuées par des machines et des algorithmes, une nouvelle génération d’emplois sera créée par l’industrie 4.0.
Des recherches récentes menées par les entreprises de technologie de réseau Cisco et GE estiment que d’ici 2034, la technologie IoT aura ajouté environ 10 000 à 15 000 milliards de dollars au PIB mondial. Nous commençons à voir changer les exigences en matière de compétences pour la main-d’œuvre dans diverses industries et ce changement aura un impact direct sur l’avenir du travail. Parmi la nouvelle génération d’emplois et de compétences qui seront créés par l’industrie 4.0, citons;
Scientifiques des données industrielles
Le travail des scientifiques des données industrielles consistera à extraire et à préparer des données, à effectuer des analyses de données avancées et à utiliser les résultats générés pour conseiller les fabricants sur les différentes façons d’améliorer leurs produits ou leur capacité de production. À l’avenir, ces compétences seront très demandées, car les entreprises auront besoin de spécialistes capables de créer des modèles de données robustes et de fournir des résultats précieux à partir des données IoT extraites.
Actuellement, nous avons une pénurie de tels spécialistes sur le marché du travail, mais le secteur universitaire s’efforce de former davantage de personnel sur ces nouveaux besoins en compétences de l’industrie. Dans un proche avenir, il sera possible pour les industries de trouver les bons candidats possédant les qualifications et l’expérience requises pour gérer cette expertise émergente.
Étant donné que la science des données en est encore à ses balbutiements et que la plupart des industries comptent sur des travailleurs expérimentés dans les statistiques et le développement de logiciels. Des formations académiques et internes supplémentaires sont encore nécessaires pour répondre aux besoins de l’industrie et explorer tout le potentiel des données IoT dans l’amélioration des processus et de l’efficacité.
Entrepreneurs spécialisés ou télétravailleurs
La quatrième révolution industrielle poussera également les entreprises et les entreprises à rechercher des sous-traitants spécialisés et des travailleurs à distance au lieu d’employer une main-d’œuvre humaine de manière permanente. L’essor du travail à distance a été accéléré par l’apparition de la pandémie de COVID-19 et, à l’avenir, nous allons voir de plus en plus d’entreprises modifier leur stratégie d’emploi dans cette direction. Les entrepreneurs spécialisés ou les pigistes constituent une main-d’œuvre indépendante qui possède des compétences importantes qui sont très demandées dans l’écosystème de l’entreprise numérique.
Les compétences qui seront sous-traitées par les industries à des entrepreneurs spécialisés et à des pigistes comprennent ; la recherche, l’exploration et l’analyse de données, la gestion des médias sociaux, le référencement, la conception Web, la génération de prospects et le marketing, entre autres.
Le nouvel environnement de travail et l’ère numérique verront la plupart des employeurs soutenir leurs employés qui souhaitent travailler à distance. Une telle liberté de travail verra les entreprises attirer des talents qui constituent une main-d’œuvre mondiale, augmentant ainsi la base de connaissances, l’efficacité et la productivité.
Architectes/Analytiques IoT
Les principales responsabilités de l’architecte IoT seront de résoudre tous les problèmes techniques qui découleront de la numérisation rapide de l’entreprise afin de garantir que toutes les parties des conceptions techniques sont parfaitement intégrées. Ils joueront un rôle important dans la définition des outils et de l’environnement de développement de programme appropriés. Ils fourniront tout le support technique nécessaire ainsi qu’un contrôle technique de la qualité à toutes les étapes du développement du projet.
Pour exceller dans les emplois d’architecte IoT ou informatique, vous devez avoir une compréhension approfondie de l’infrastructure informatique, de l’architecture d’entreprise et de l’infrastructure logicielle. Toutes ces compétences et spécialisations aideront les architectes IoT à créer des spécifications techniques qui peuvent être facilement intégrées à différentes technologies.
Coordinateurs d’équipe de robots
Le travail du coordinateur de robot teaming se concentrera principalement sur la surveillance des performances du robot et la fourniture de commentaires pertinents aux programmeurs pour aider à optimiser la valeur du robot. Les employés ayant une formation en génie mécanique, en génie électrique et en informatique utilisent désormais leurs compétences pour en savoir plus sur la robotique et optimiser leur prestation de services.
Les secteurs de l'industrie et de la santé utilisent actuellement des robots pour effectuer la plupart de leurs opérations quotidiennes, car ils sont plus productifs et nécessitent moins de supervision. Pour une meilleure prestation de services, les coordinateurs de robots sont censés être formés pour apprendre comment les robots agissent dans un environnement de travail normal et comment détecter les erreurs.
Concepteurs UX industriels
Les concepteurs UX industriels aideront les industries à disposer d’informations en temps réel sur ce qui se passe dans leurs locaux. Ils faciliteront le partage d’informations et de données en créant des tableaux de bord de production intuitifs accessibles sur l’industrie mobile.
