O setor 4.0 está transformando o mercado de trabalho global à medida que as empresas e os setores continuam adotando novas tecnologias que ajudarão na criação de empresas totalmente digitais. As novas tecnologias digitais tornarão mais fácil para as empresas automatizar a maioria de suas tarefas rotineiras. A disrupção do mercado trará uma nova mudança de paradigma na categorização das responsabilidades do trabalho que podem ser concluídas pelos funcionários. força de trabalho humana e aquelas que podem ser facilmente automatizadas. Embora a maioria das tarefas de rotina seja realizada por máquinas e algoritmos, haverá um nova geração de empregos que serão criados pelo setor 4.0.
Pesquisas recentes de empresas de tecnologia de rede Cisco e GE estimam que, até 2034, a tecnologia IoT terá acrescentado cerca de $10 trilhões a $15 trilhões para o PIB global. Estamos começando a ver mudanças nos requisitos de habilidades para a força de trabalho em vários setores e essa mudança terá um impacto direto no futuro do trabalho. Algumas das novas gerações de empregos e habilidades que serão criadas pelo setor 4.0 incluem;
- Cientistas de dados industriais
O trabalho dos cientistas de dados industriais será extrair e preparar dados, realizar análise avançada de dados e usar as descobertas geradas para aconselhar sobre várias maneiras pelas quais os fabricantes podem melhorar seus produtos ou sua capacidade de produção. No futuro, essas habilidades estarão em alta demanda, pois as empresas precisarão de especialistas que possam criar modelos de dados robustos e apresentar resultados valiosos a partir dos dados. dados de IoT extraídos.
Atualmente, há uma escassez desses especialistas no mercado de trabalho, mas o setor acadêmico está trabalhando para treinar mais pessoal nessas novas necessidades de conjunto de habilidades do setor. Em um futuro próximo, será possível que os setores encontrem os candidatos certos com as qualificações e a experiência necessárias para lidar com essas necessidades. conhecimento emergente.
Como a ciência de dados ainda está em sua infância, a maioria dos setores depende de trabalhadores com experiência em estatística e desenvolvimento de software. Ainda é necessário mais treinamento acadêmico e interno para atender às necessidades do setor e explorar todo o potencial dos dados de IoT para melhorar os processos e a eficiência.
- Empreiteiros especializados ou trabalhadores remotos
A quarta revolução industrial também levará as empresas e os negócios a buscar contratados especializados e trabalhadores remotos em vez de empregar uma força de trabalho humana em caráter permanente. O aumento do trabalho remoto foi acelerado pelo surto da pandemia da COVID-19 e, daqui para frente, veremos mais empresas mudando sua estratégia de emprego nessa direção. Os prestadores de serviços especializados ou freelancers são uma força de trabalho independente que possui habilidades importantes que são altamente exigidas no ecossistema empresarial digital.
As habilidades que serão terceirizadas pelos setores para prestadores de serviços especializados e freelancers incluem; pesquisa, mineração e análise de dados, gerenciamento de mídia social, SEO, web design, geração de leads e marketing, entre outros.
O novo ambiente de trabalho e a era digital farão com que a maioria dos empregadores apoie seus funcionários que gostariam de trabalhar remotamente. Essa liberdade de trabalho fará com que as empresas atraiam talentos que compreendem um força de trabalho global portanto, aumentando a base de conhecimento, a eficiência e a produtividade.
- Arquitetos/analíticos de IoT
As principais responsabilidades do arquiteto de IoT serão resolver quaisquer problemas técnicos decorrentes de rápida digitalização empresarial para garantir que todas as partes dos projetos técnicos sejam perfeitamente incorporadas. Eles desempenharão um papel importante na definição das ferramentas e do ambiente corretos de desenvolvimento de programas. Eles fornecerão todos os recursos necessários para suporte técnico além de controle de qualidade técnica em todas as etapas do desenvolvimento do projeto.
Para você se destacar em Empregos de arquiteto de IoT ou TIAlém disso, você deve ter um conhecimento profundo da infraestrutura de TI, da arquitetura corporativa e da infraestrutura de software. Todos esses conjuntos de habilidades e especializações ajudarão os arquitetos de IoT a criar especificações técnicas que possam ser facilmente integradas a diferentes tecnologias.
- Coordenadores de equipes de robôs
O trabalho do coordenador de equipes de robôs se concentrará principalmente no monitoramento robô de desempenho e fornecer feedback relevante aos programadores para ajudar a otimizar o valor do robô. Os funcionários com formação em engenharia mecânica, engenharia elétrica e computação agora estão usando suas habilidades para aprender mais sobre robótica e otimização sua prestação de serviços.
Atualmente, os setores industrial e de saúde estão usando robôs para realizar a maioria de suas operações diárias, pois eles são mais produtivo e exigem menos supervisão. Para melhorar a prestação de serviços, os coordenadores de robôs devem ser treinados para aprender como os robôs agem em um ambiente de trabalho normal e como detectar erros.
- Designers industriais de UX
Os designers de UX industrial ajudarão as indústrias a ter informações em tempo real sobre o que está acontecendo em suas instalações. Eles facilitarão o compartilhamento de informações e dados criando painéis de produção intuitivos que podem ser acessados em tablets industriais móveis e telefones celulares. As funções de um designer de UX industrial incluem; design gráfico, visualização 3Ddesign de produto, pesquisa de design e design de CMF. A interface da máquina e a realidade aumentada também serão realizadas no setor de manufatura com a ajuda de designers de UX industrial.
Conclusão
O setor 4.0 está causando interrupções e novas transformações na indústria. mercado de trabalho global à medida que empresas e negócios se apressam para automatizar seus processos. Certas categorias de habilidades profissionais serão mais afetadas por essa disrupção digital do que outras. Para permanecerem competitivos nesse mundo digital, é hora de os trabalhadores se equiparem com habilidades digitais que atendam às necessidades presentes e futuras de um ecossistema de negócios automatizado. Se não aprenderem essas habilidades novas gerações de conjuntos de habilidades deixará a maioria das pessoas sem emprego e as empresas que não se automatizarem se tornarão obsoleto.
La Indústria 4.0 está transformando o mercado de trabalho global à medida que as empresas e os setores continuam a adotar novas tecnologias que ajudarão na criação de empresas totalmente digitais. As novas tecnologias digitais facilitarão que as empresas automatizem a maior parte de suas tarefas rotineiras. A disrupção do mercado trará uma nova mudança de paradigma na categorização das responsabilidades trabalhistas que podem ser cumpridas pela força de trabalho humana e aquelas que podem ser automatizadas facilmente. Embora vamos ver que a maioria das tarefas rotineiras são realizadas por máquinas e algoritmos, haverá uma nova geração de postos de trabalho que criará a indústria 4.0.
Pesquisas recentes das empresas de tecnologia de redes Cisco e GE estimam que, até 2034, a tecnologia IoT agregará entre $ 10 bilhões e $ 15 bilhões ao PIB mundial. Estamos começando a ver mudanças nos requisitos de habilidades para a força de trabalho em vários setores e essa mudança terá um impacto direto no futuro do trabalho. Algumas das novas gerações de empregos e habilidades que surgirão na Indústria 4.0 incluem;
Científicos de dados industriais
O trabalho dos cientistas de dados industriais consiste em extrair e preparar dados, realizar análises avançadas de dados e utilizar os dados gerados para assessorar sobre diversas formas pelas quais os fabricantes podem melhorar seus produtos ou sua capacidade de produção. No futuro, essas habilidades terão uma grande demanda, pois as empresas precisarão de especialistas que possam criar modelos de dados sólidos e gerar resultados valiosos a partir dos dados de IoT extraídos.
Atualmente, há uma escassez desses especialistas no mercado de trabalho, mas o setor acadêmico está trabalhando para capacitar mais pessoas nessas novas necessidades do conjunto de habilidades da indústria. Em um futuro próximo, será possível que as indústrias encontrem os candidatos adequados com as qualificações e a experiência exigidas para administrar essa experiência emergente.
Dado que a ciência de dados ainda está em sua infância e a maioria das indústrias depende de trabalhadores com experiência em estatística e desenvolvimento de software. No entanto, é preciso mais capacitação acadêmica e interna para atender às necessidades do setor e explorar todo o potencial dos dados da IoT para melhorar os processos e a eficiência.
Contratistas especializados ou trabalhadores remotos
A terceira revolução industrial também obrigará as empresas e os negócios a buscarem contratantes especializados e trabalhadores remotos em vez de empregarem uma força de trabalho humana de forma permanente. O aumento do trabalho remoto foi acelerado pelo aumento da pandemia de COVID-19 e, no futuro, veremos mais empresas mudarem sua estratégia de emprego nessa direção. Os contratistas especializados ou autônomos são uma força de trabalho independente que possui habilidades importantes que são muito exigidas no ecossistema empresarial digital.
As habilidades que as indústrias subcontratam a contratistas especializados e autônomos incluem; investigação, mineração y análise de dadosgerenciamento de redes sociais, SEO, design web, geração de leads e marketing, entre outros.
O novo ambiente de trabalho e a era digital farão com que a maioria dos empregadores apoie seus funcionários que desejam trabalhar de forma remota. Essa liberdade de trabalho fará com que as empresas atraiam talentos que componham uma força de trabalho global e, portanto, aumentem a base de conhecimentos, a eficiência e a produtividade.
Arquitetos de IoT/Analítica
As principais responsabilidades do arquiteto de IoT serão resolver qualquer problema técnico que surja da digitalização empresarial rápida para garantir que todas as partes do projeto técnico são incorporadas perfeitamente. Desempenharão um papel importante na definição dos instrumentos e do ambiente adequados para o desenvolvimento de programas. Fornecerão todo o suporte técnico necessário, além do controle técnico de qualidade em todas as etapas do desenvolvimento do projeto.
Para se destacar em trabalhos de IoT ou arquitetura de TI, é necessário ter conhecimento profundo da infraestrutura de TI, o arquitetura empresarial y la Infraestrutura de software. Todo esse conjunto de habilidades e especializações ajudará os arquitetos de IoT a criar especificações técnicas que podem ser integradas facilmente a diferentes tecnologias.
Coordenadores de equipamentos de robôs
O trabalho do coordenador de equipamentos de robôs se concentrará principalmente em monitorar o desempenho do robô e fornecer comentários relevantes aos programadores para ajudar a otimizar o valor do robô. Os funcionários com experiência em engenharia mecânica, engenharia elétrica e informática agora estão utilizando suas habilidades para aprender mais sobre robótica e otimizar a prestação de seus serviços.
As indústrias e os setores da saúde utilizam atualmente robôs para realizar a maior parte de suas operações diárias, já que são mais produtivos e requerem menos supervisão. Para uma melhor prestação de serviços, supõe-se que os coordenadores de robôs devam estar capacitados para aprender como os robôs agem em um ambiente de trabalho normal e como detectar erros.
Desenvolvedores de UX industriais
Os desenvolvedores de UX industrial ajudarão aas indústrias a ter informações em tempo real sobre o que acontece em suas instalações. Facilitarão o intercâmbio de informações e dados através do Criação de painéis de produção intuitivos a quem se pode acessar em tablets industriais móveis e telefones celulares. As funções de um designer de UX industrial incluem: design gráfico, visualização 3D, design de produtos, pesquisa de design e design CMF. A interface da máquina e a realidade aumentada também podem ser realizadas no setor de fabricação por meio da ajuda dos designers de UX industrial.
Conclusão
A Indústria 4.0 está provocando rupturas e novas transformações no mercado de trabalho mundial, à medida que as empresas e os negócios se apressam em automatizar seus processos. Algumas categorias de habilidades trabalhistas estão sendo mais afetadas por essa ruptura digital do que outras. Para continuar sendo competitivos nesse mundo digital, chegou a hora de os trabalhadores terem habilidades digitais que satisfaçam as necessidades atuais e futuras de um ecossistema empresarial automatizado. Se não aprenderem essas novas gerações de habilidades, a maioria das pessoas ficará sem trabalho e as empresas que não se automatizarem se tornarão obsoletas.
L’industrie 4.0 transforme le marché du travail mondial alors que les entreprises et les industries continuent d’adopter de nouvelles technologies qui contribueront à la création d’entreprises entièrement numériques. Les nouvelles technologies numériques permettront aux entreprises d’automatiser plus facilement la plupart de leurs tâches de routine. La perturbation du marché entraînera un nouveau changement de paradigme dans la catégorisation des responsabilités professionnelles qui peuvent être remplies par la main-d’œuvre humaine et celles qui peuvent être facilement automatisées. Bien que nous allons voir la plupart des tâches routinières effectuées par des machines et des algorithmes, une nouvelle génération d’emplois sera créée par l’industrie 4.0.
Des recherches récentes menées par les entreprises de technologie de réseau Cisco et GE estiment que d’ici 2034, la technologie IoT aura ajouté environ 10 000 à 15 000 milliards de dollars au PIB mondial. Nous commençons à voir changer les exigences en matière de compétences pour la main-d’œuvre dans diverses industries et ce changement aura un impact direct sur l’avenir du travail. Parmi la nouvelle génération d’emplois et de compétences qui seront créés par l’industrie 4.0, citons;
Dados científicos do setor industrial
Le travail des scientifiques des données industrielles consistera à extraire et à préparer des données, à effectuer des analyses de données avancées et à utiliser les résultats générés pour conseiller les fabricants sur les différentes façons d’améliorer leurs produits ou leur capacité de production. À l’avenir, ces compétences seront très demandées, car les entreprises auront besoin de spécialistes capables de créer des modèles de données robustes et de fournir des résultats précieux à partir des données IoT extraites.
Actuellement, nous avons une pénurie de tels spécialistes sur le marché du travail, mais le secteur universitaire s’efforce de former davantage de personnel sur ces nouveaux besoins en compétences de l’industrie. Dans un proche avenir, il sera possible pour les industries de trouver les bons candidats possédant les qualifications et l’expérience requises pour gérer cette expertise émergente.
Étant donné que la science des données en est encore à ses balbutiements et que la plupart des industries comptent sur des travailleurs expérimentés dans les statistiques et le développement de logiciels. Des formations académiques et internes supplémentaires sont encore nécessaires pour répondre aux besoins de l’industrie et explorer tout le potentiel des données IoT dans l’amélioration des processus et de l’efficacité.
Empresários especializados ou profissionais de telecomunicações
La quatrième révolution industrielle poussera également les entreprises et les entreprises à rechercher des sous-traitants spécialisés et des travailleurs à distance au lieu d’employer une main-d’œuvre humaine de manière permanente. L’essor du travail à distance a été accéléré par l’apparition de la pandémie de COVID-19 et, à l’avenir, nous allons voir de plus en plus d’entreprises modifier leur stratégie d’emploi dans cette direction. Les entrepreneurs spécialisés ou les pigistes constituent une main-d’œuvre indépendante qui possède des compétences importantes qui sont très demandées dans l’écosystème de l’entreprise numérique.
Les compétences qui seront sous-traitées par les industries à des entrepreneurs spécialisés et à des pigistes comprennent ; la recherche, l’exploration et l’analyse de données, la gestion des médias sociaux, le référencement, la conception Web, la génération de prospects et le marketing, entre autres.
Le nouvel environnement de travail et l’ère numérique verront la plupart des employeurs soutenir leurs employés qui souhaitent travailler à distance. Une telle liberté de travail verra les entreprises attirer des talents qui constituent une main-d’œuvre mondiale, augmentant ainsi la base de connaissances, l’efficacité et la productivité.
Arquitetos/Analistas de IoT
Les principales responsabilités de l’architecte IoT seront de résoudre tous les problèmes techniques qui découleront de la numérisation rapide de l’entreprise afin de garantir que toutes les parties des conceptions techniques sont parfaitement intégrées. Ils joueront un rôle important dans la définition des outils et de l’environnement de développement de programme appropriés. Ils fourniront tout le support technique nécessaire ainsi qu’un contrôle technique de la qualité à toutes les étapes du développement du projet.
Pour exceller dans les emplois d’architecte IoT ou informatique, vous devez avoir une compréhension approfondie de l’infrastructure informatique, de l’architecture d’entreprise et de l’infrastructure logicielle. Toutes ces compétences et spécialisations aideront les architectes IoT à créer des spécifications techniques qui peuvent être facilement intégrées à différentes technologies.
Coordinateurs d’équipe de robots
O trabalho do coordenador de equipes de robôs se concentra principalmente na vigilância do desempenho do robô e no fornecimento de comentários pertinentes aos programadores para ajudar a otimizar o valor do robô. Os funcionários com formação em engenharia mecânica, engenharia elétrica e informática utilizarão suas competências para saber mais sobre a robótica e otimizar a prestação de serviços.
Atualmente, as indústrias e os setores de saúde usam robôs para realizar a maioria de suas operações diárias porque eles são mais produtivos e exigem menos supervisão. Para uma melhor prestação de serviços, os coordenadores de robôs devem ser treinados para aprender como os robôs agem em um ambiente de trabalho normal e como detectar os erros.
Conceituadores de UX industriais
Les concepteurs UX industriels aideront les industries à disposer d’informations en temps réel sur ce qui se passe dans leurs locaux. Ils faciliteront le partage d’informations et de données en créant des tableaux de bord de production intuitifs accessibles sur l’industrie mobile.
