Industrija 4.0 spreminja globalni trg dela, saj podjetja in industrije še naprej sprejemajo nove tehnologije ki bodo pomagali pri ustvarjanju popolnoma digitalnih podjetij. Nove digitalne tehnologije bodo podjetjem olajšale avtomatizirati večino svojih rutinskih nalog. Motnje na trgu bodo prinesle nov paradigmatski premik v kategorizaciji delovnih obveznosti, ki jih lahko opravljajo človeška delovna sila in tiste, ki jih je mogoče enostavno avtomatizirati. Čeprav bomo večino rutinskih opravil opravljali stroji in algoritmi, bo na voljo nova generacija delovnih mest ki jih bo ustvarila industrija 4.0.
Nedavne raziskave podjetij za omrežno tehnologijo Cisco in GE ocenjujejo, da bo tehnologija interneta stvari do leta 2034 dodala približno $10 bilijonov do $15 bilijonov svetovnega BDP. V različnih panogah se začenjajo spreminjati zahteve po znanju in spretnostih delovne sile, ta sprememba pa bo neposredno vplivala na prihodnost dela. Nekatere nove generacije delovnih mest in spretnosti, ki jih bo ustvarila industrija 4.0, vključujejo;
- Industrijski podatkovni znanstveniki
Delo industrijskih podatkovnih znanstvenikov bo pridobivanje in priprava podatkov, izvajanje napredna podatkovna analitika in na podlagi pridobljenih ugotovitev svetujejo proizvajalcem, kako lahko izboljšajo svoje izdelke ali proizvodne zmogljivosti. V prihodnosti bo po takšnih znanjih veliko povpraševanje, saj bodo podjetja potrebovala strokovnjake, ki bodo lahko zgradili zanesljive podatkovne modele in iz njih pripravili dragocene rezultate. izkopani podatki interneta stvari.
Trenutno na trgu dela primanjkuje takšnih strokovnjakov, vendar si akademski sektor prizadeva za usposabljanje večjega števila osebja za te nove potrebe industrije. V bližnji prihodnosti bodo industrije lahko našle prave kandidate z zahtevanimi kvalifikacijami in izkušnjami za obvladovanje takšnih novo strokovno znanje in izkušnje.
Ker je podatkovna znanost še vedno v povojih in se večina panog zanaša na delavce z izkušnjami na področju statistike in razvoja programske opreme. Še vedno je potrebno več akademskega in internega usposabljanja, da bi zadostili potrebam industrije in raziskali celoten potencial podatkov interneta stvari pri izboljšanju procesov in učinkovitosti.
- Specializirani izvajalci ali delavci na daljavo.
Četrta industrijska revolucija bo podjetja in družbe spodbudila k iskanju specializirani izvajalci in delavci na daljavo. namesto zaposlovanja človeške delovne sile za nedoločen čas. Vzpon dela na daljavo je pospešil izbruh pandemije COVID-19, zato bo v prihodnje vse več podjetij spremenilo svojo strategijo zaposlovanja v to smer. Specializirani izvajalci ali samostojni podjetniki so neodvisna delovna sila, ki ima pomembna znanja in spretnosti, po katerih je v ekosistemu digitalnih podjetij veliko povpraševanja.
Znanja, ki jih bodo panoge prenesle na specializirane izvajalce in samostojne podjetnike, vključujejo; raziskave, podatkovno rudarjenje in analitika, upravljanje družabnih medijev, SEO, spletno oblikovanje, pridobivanje vodilnih strank in trženje..
V novem delovnem okolju in digitalni dobi bo večina delodajalcev podpirala svoje zaposlene, ki bi radi delali na daljavo. S takšno svobodo dela bodo podjetja privabila talente, ki sestavljajo globalna delovna sila s tem se povečajo baza znanja, učinkovitost in produktivnost.
- Arhitekti/analitiki interneta stvari
Glavna odgovornost arhitekta interneta stvari bo reševanje vseh tehničnih vprašanj, ki bodo nastala zaradi hitra digitalizacija podjetij da bi zagotovili popolno vključitev vseh delov tehničnih zasnov. Pomembno vlogo bodo imeli pri določanju pravih orodij in okolja za razvoj programov. Zagotovili bodo vse potrebne tehnična podpora ter tehnični nadzor kakovosti v vseh fazah razvoja projekta.
Da bi se lahko izkazali v Delovna mesta za arhitekta IoT ali IT, morate dobro poznati infrastrukturo IT, arhitekturo podjetja in programsko infrastrukturo. Vsi ti sklopi znanj in specializacij bodo arhitektom interneta stvari pomagali pri oblikovanju tehničnih specifikacij, ki jih je mogoče zlahka povezati z različnimi tehnologijami.
- Koordinatorji ekipe robotov
Delo koordinatorja za robotsko ekipo bo osredotočeno predvsem na spremljanje zmogljiv robot in zagotavljanje ustreznih povratnih informacij programerjem za optimizacijo vrednosti robota. Zaposleni z izkušnjami s področja strojništva, elektrotehnike in računalništva zdaj uporabljajo svoje znanje, da bi se naučili več o robotika in optimizacija izvajanje njihovih storitev.
Industrija in zdravstvo trenutno uporabljata robote za opravljanje večine vsakodnevnih dejavnosti, saj so bolj produktivni in zahtevajo manj nadzora. Za boljšo izvedbo storitev naj bi se koordinatorji robotov usposabljali, da bi se naučili, kako roboti delujejo v običajnem delovnem okolju in kako zaznati napake.
- Industrijski oblikovalci UX
Industrijski oblikovalci UX bodo industriji pomagali, da bo imela informacije o dogajanju v svojih prostorih v realnem času. Omogočili bodo preprosto izmenjavo informacij in podatkov z oblikovanjem intuitivnih nadzornih plošč za proizvodnjo, do katerih je mogoče dostopati na mobilnih industrijskih tablicah in mobilnih telefonih. Vloge industrijskega oblikovalca UX vključujejo; grafično oblikovanje, 3D vizualizacija, oblikovanje izdelkov, raziskovanje oblikovanja in oblikovanje CMF. S pomočjo industrijskih oblikovalcev UX se bodo v proizvodnem sektorju uresničili tudi strojni vmesniki in razširjena resničnost.
Zaključek
Industrija 4.0 povzroča motnje in novo preobrazbo na svetovni trg dela as companies and businesses rush to automate their processes. Certain categories of job skills will be more impacted by this digital disruption than others. To remain competitive in this digital world, it’s high time that workers equip themselves with digital skills that will match the present and future needs of an automated business ecosystem. Failure to learn these nove generacije znanj in spretnosti bo večina ljudi ostala brez dela, podjetja, ki ne bodo avtomatizirana, pa bodo postala zastarela.
La Industrija 4.0 está preoblikovanje svetovnega trga dela a medida que las empresas y las industrias continúan adoptando nuevas tecnologías que ayudarán en la creación de empresas totalmente digitales. Las nuevas tecnologías digitales facilitarán que las empresas automaticen la mayoría de sus tareas rutinarias. La disrupción del mercado traerá un nuevo cambio de paradigma en la categorización de las responsabilidades laborales que pueden ser completadas por la fuerza laboral humana y aquellas que pueden automatizarse fácilmente. Aunque vamos a ver que la mayoría de las tareas rutinarias son realizadas por máquinas y algoritmos, habrá una nueva generación de puestos de trabajo que creará la industria 4.0.
Investigaciones recientes de las empresas de tecnología de redes Cisco y GE estiman que para 2034, la tecnología IoT habrá agregado entre $ 10 billones y $ 15 billones al PIB mundial. Estamos comenzando a ver cambios en los requisitos de habilidades para la fuerza laboral en varias industrias y este cambio tendrá un impacto directo en el futuro del trabajo. Algunos de la nueva generación de empleos y habilidades que creará la Industria 4.0 incluyen;
Científicos de datos industriales
El trabajo de los científicos de datos industriales consistirá en extraer y preparar datos, realizar análisis de datos avanzados y utilizar los hallazgos generados para asesorar sobre diversas formas en que los fabricantes pueden mejorar sus productos o su capacidad de producción. En el futuro, tales habilidades tendrán una gran demanda, ya que las empresas necesitarán especialistas que puedan crear modelos de datos sólidos y generar resultados valiosos a partir de los datos de IoT extraídos.
Actualmente, tenemos una escasez de tales especialistas en el mercado laboral, pero el sector académico está trabajando para capacitar a más personal en estas nuevas necesidades del conjunto de habilidades de la industria. En un futuro cercano, será posible que las industrias encuentren a los candidatos adecuados con las calificaciones y la experiencia requeridas para manejar esa experiencia emergente.
Dado que la ciencia de datos aún está en su infancia y la mayoría de las industrias dependen de trabajadores con experiencia en estadísticas y desarrollo de software. Todavía se requiere más capacitación académica e interna para satisfacer las necesidades de la industria y izkoristite vse možnosti podatkov interneta stvari za izboljšanje procesov in učinkovitosti.
Contratistas especializados o trabajadores remotos
La cuarta revolución industrial también empujará a las empresas y los negocios a buscar contratistas especializados y trabajadores remotos en lugar de emplear una fuerza laboral humana de forma permanente. El aumento del trabajo remoto se ha visto acelerado por el estallido de la pandemia de COVID-19 y, en el futuro, veremos más empresas cambiar su estrategia de empleo en esa dirección. Los contratistas especializados o autónomos son una fuerza laboral independiente que tiene habilidades importantes que son muy demandadas en el ecosistema empresarial digital.
Las habilidades que las industrias subcontratarán a contratistas especializados y autónomos incluyen; investigación, minería y análisis de datos, gestión de redes sociales, SEO, diseño web, generación de leads y marketing, entre otros.
El nuevo entorno de trabajo y la era digital harán que la mayoría de los empleadores apoyen a sus empleados que deseen trabajar de forma remota. Tal libertad de trabajo hará que las empresas atraigan talentos que componen una fuerza laboral global y, por lo tanto, aumentarán la base de conocimientos, la eficiencia y la productividad.
Arquitectos de IoT/Analítica
Las principales responsabilidades del arquitecto de IoT serán resolver cualquier problema técnico que surja de la rápida digitalización empresarial zagotoviti, da todas las partes de los diseños técnicos se incorporen perfectamente. Desempeñarán un papel importante en la definición de las herramientas y el entorno adecuados para el desarrollo de programas. Brindarán todo el soporte técnico necesario más el control técnico de calidad en todas las etapas del desarrollo del proyecto.
Če želite doseči napredek pri delu na področju interneta stvari ali arhitekture TI, morate imeti un conocimiento profundo de la infraestructura de TI, je arquitectura empresarial y la infraestructura programske opreme. Todo este conjunto de habilidades y especializaciones ayudará a los arquitectos de IoT a crear especificaciones técnicas que se pueden integrar fácilmente con diferentes tecnologías.
Coordinadores de equipos de robots
El trabajo del coordinador de equipos de robots se centrará principalmente en monitorear el rendimiento del robot y proporcionar comentarios relevantes a los programadores para ayudar a optimizar el valor del robot. Los empleados con experiencia en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica e informática ahora están utilizando sus habilidades para aprender más sobre robótica y optimizar la prestación de sus servicios.
Las industrias y los sectores de la salud utilizan actualmente robots para llevar a cabo la mayor parte de sus operaciones diarias, ya que son más productivos y requieren menos supervisión. Para una mejor prestación de servicios, se supone que los coordinadores de robots deben estar capacitados para aprender cómo actúan los robots en un entorno de trabajo normal y cómo detectar errores.
Diseñadores de UX industriales
Los diseñadores de UX industrial ayudarán a las industrias a tener información en tiempo real sobre lo que sucede en sus instalaciones. Facilitarán el intercambio de información y datos prek creación de paneles de producción intuitivos a los que se puede accede en tabletas industriales móviles y teléfonos móviles. Los roles de un diseñador de UX industrial incluyen; diseño gráfico, visualización 3D, diseño de productos, investigación de diseño y diseño CMF. La interfaz de la máquina y la realidad aumentada también se realizarán en el sector de la fabricación a través de la ayuda de los diseñadores de Industrial UX.
Conclusión
La Industria 4.0 está provocando disrupciones y nuevas transformaciones en el mercado laboral mundial a medida que las empresas y los negocios se apresuran a automatizar sus procesos. Ciertas categorías de habilidades laborales se verán más afectadas por esta disrupción digital que otras. Para seguir siendo competitivos en este mundo digital, ya es hora de que los trabajadores se doten de habilidades digitales que satisfagan las necesidades presentes y futuras de un ecosistema empresarial automatizado. Si no se aprenden estas nuevas generaciones de habilidades, la mayoría de las personas quedarán sin trabajo y las empresas que no se automaticen se volverán obsoletas.
L’industrie 4.0 transforme le marché du travail mondial alors que les entreprises et les industries continuent d’adopter de nouvelles technologies qui contribueront à la création d’entreprises entièrement numériques. Les nouvelles technologies numériques permettront aux entreprises d’automatiser plus facilement la plupart de leurs tâches de routine. La perturbation du marché entraînera un nouveau changement de paradigme dans la catégorisation des responsabilités professionnelles qui peuvent être remplies par la main-d’œuvre humaine et celles qui peuvent être facilement automatisées. Bien que nous allons voir la plupart des tâches routinières effectuées par des machines et des algorithmes, une nouvelle génération d’emplois sera créée par l’industrie 4.0.
Des recherches récentes menées par les entreprises de technologie de réseau Cisco et GE estiment que d’ici 2034, la technologie IoT aura ajouté environ 10 000 à 15 000 milliards de dollars au PIB mondial. Nous commençons à voir changer les exigences en matière de compétences pour la main-d’œuvre dans diverses industries et ce changement aura un impact direct sur l’avenir du travail. Parmi la nouvelle génération d’emplois et de compétences qui seront créés par l’industrie 4.0, citons;
Scientifiques des données industrielles
Le travail des scientifiques des données industrielles consistera à extraire et à préparer des données, à effectuer des analyses de données avancées et à utiliser les résultats générés pour conseiller les fabricants sur les différentes façons d’améliorer leurs produits ou leur capacité de production. À l’avenir, ces compétences seront très demandées, car les entreprises auront besoin de spécialistes capables de créer des modèles de données robustes et de fournir des résultats précieux à partir des données IoT extraites.
Actuellement, nous avons une pénurie de tels spécialistes sur le marché du travail, mais le secteur universitaire s’efforce de former davantage de personnel sur ces nouveaux besoins en compétences de l’industrie. Dans un proche avenir, il sera possible pour les industries de trouver les bons candidats possédant les qualifications et l’expérience requises pour gérer cette expertise émergente.
Étant donné que la science des données en est encore à ses balbutiements et que la plupart des industries comptent sur des travailleurs expérimentés dans les statistiques et le développement de logiciels. Des formations académiques et internes supplémentaires sont encore nécessaires pour répondre aux besoins de l’industrie et explorer tout le potentiel des données IoT dans l’amélioration des processus et de l’efficacité.
Entrepreneurs spécialisés ou télétravailleurs
La quatrième révolution industrielle poussera également les entreprises et les entreprises à rechercher des sous-traitants spécialisés et des travailleurs à distance au lieu d’employer une main-d’œuvre humaine de manière permanente. L’essor du travail à distance a été accéléré par l’apparition de la pandémie de COVID-19 et, à l’avenir, nous allons voir de plus en plus d’entreprises modifier leur stratégie d’emploi dans cette direction. Les entrepreneurs spécialisés ou les pigistes constituent une main-d’œuvre indépendante qui possède des compétences importantes qui sont très demandées dans l’écosystème de l’entreprise numérique.
Les compétences qui seront sous-traitées par les industries à des entrepreneurs spécialisés et à des pigistes comprennent ; la recherche, l’exploration et l’analyse de données, la gestion des médias sociaux, le référencement, la conception Web, la génération de prospects et le marketing, entre autres.
Le nouvel environnement de travail et l’ère numérique verront la plupart des employeurs soutenir leurs employés qui souhaitent travailler à distance. Une telle liberté de travail verra les entreprises attirer des talents qui constituent une main-d’œuvre mondiale, augmentant ainsi la base de connaissances, l’efficacité et la productivité.
Arhitekti/analitiki interneta stvari
Les principales responsabilités de l’architecte IoT seront de résoudre tous les problèmes techniques qui découleront de la numérisation rapide de l’entreprise afin de garantir que toutes les parties des conceptions techniques sont parfaitement intégrées. Ils joueront un rôle important dans la définition des outils et de l’environnement de développement de programme appropriés. Ils fourniront tout le support technique nécessaire ainsi qu’un contrôle technique de la qualité à toutes les étapes du développement du projet.
Pour exceller dans les emplois d’architecte IoT ou informatique, vous devez avoir une compréhension approfondie de l’infrastructure informatique, de l’architecture d’entreprise et de l’infrastructure logicielle. Toutes ces compétences et spécialisations aideront les architectes IoT à créer des spécifications techniques qui peuvent être facilement intégrées à différentes technologies.
Coordinateurs d’équipe de robots
Le travail du coordinateur de robot teaming se concentrera principalement sur la surveillance des performances du robot et la fourniture de commentaires pertinents aux programmeurs pour aider à optimiser la valeur du robot. Les employés ayant une formation en génie mécanique, en génie électrique et en informatique utilisent désormais leurs compétences pour en savoir plus sur la robotique et optimiser leur prestation de services.
Les industries et les secteurs de la santé utilisent actuellement des robots pour effectuer la plupart de leurs opérations quotidiennes car ils sont plus productifs et nécessitent moins de supervision. Pour une meilleure prestation de services, les coordinateurs de robots sont censés être formés pour apprendre comment les robots agissent dans un environnement de travail normal et comment détecter les erreurs.
Concepteurs UX industriels
Les concepteurs UX industriels aideront les industries à disposer d’informations en temps réel sur ce qui se passe dans leurs locaux. Ils faciliteront le partage d’informations et de données en créant des tableaux de bord de production intuitifs accessibles sur l’industrie mobile.
