Industrie 4.0 verandert de wereldwijde arbeidsmarkt nu bedrijven en industrieën doorgaan met het invoeren van nieuwe technologieën die zullen helpen bij het creëren van volledig digitale ondernemingen. De nieuwe digitale technologieën zullen het voor bedrijven gemakkelijker maken om automatiseren de meeste van hun routinetaken. De verstoring van de markt zal een nieuwe paradigmaverschuiving teweegbrengen in de categorisering van taken die kunnen worden uitgevoerd door de menselijk potentieel en die eenvoudig geautomatiseerd kunnen worden. Hoewel we zullen zien dat de meeste routinetaken worden uitgevoerd door machines en algoritmen, zal er een nieuwe generatie banen die zullen ontstaan door industrie 4.0.
Recent onderzoek door netwerktechnologiebedrijven Cisco en GE schatten dat tegen 2034 de IoT-technologie ongeveer $10 biljoen tot $15 biljoen van het wereldwijde BBP. We beginnen de vereiste vaardigheden voor de beroepsbevolking in verschillende sectoren te zien veranderen en deze verschuiving zal een directe impact hebben op de toekomst van werk. Enkele van de nieuwe generatie banen en vaardigheden die zullen worden gecreëerd door Industrie 4.0 zijn;
- Industriële datawetenschappers
Het werk van industriële datawetenschappers bestaat uit het verzamelen en voorbereiden van gegevens, het uitvoeren van geavanceerde gegevensanalyse en de gegenereerde bevindingen gebruiken om advies te geven over verschillende manieren waarop fabrikanten hun producten of productiecapaciteit kunnen verbeteren. In de toekomst zal er veel vraag zijn naar dergelijke vaardigheden, omdat bedrijven specialisten nodig zullen hebben die robuuste datamodellen kunnen bouwen en met waardevolle output kunnen komen uit de gedolven IoT-gegevens.
Op dit moment is er een tekort aan dergelijke specialisten op de arbeidsmarkt, maar de academische sector werkt aan het opleiden van meer personeel voor deze nieuwe vaardigheden die de industrie nodig heeft. In de nabije toekomst zal het voor industrieën mogelijk zijn om de juiste kandidaten te vinden met de vereiste kwalificaties en ervaring om met dergelijke vaardigheden om te gaan. opkomende expertise.
Aangezien datawetenschap nog in de kinderschoenen staat en de meeste industrieën vertrouwen op werknemers met ervaring in statistiek en softwareontwikkeling. Er is nog steeds meer academische en interne training nodig om aan de behoeften van de industrie te voldoen en het volledige potentieel van IoT-gegevens te verkennen bij het verbeteren van processen en efficiëntie.
- Gespecialiseerde aannemers of telewerkers
De vierde industriële revolutie zal bedrijven en ondernemingen er ook toe aanzetten om op zoek te gaan naar gespecialiseerde aannemers en telewerkers in plaats van mensen in vaste dienst te nemen. De opkomst van werk op afstand is versneld door de uitbraak van de COVID-19 pandemie en we zullen zien dat meer bedrijven hun werkgelegenheidsstrategie in die richting zullen verschuiven. Gespecialiseerde aannemers of freelancers zijn onafhankelijke arbeidskrachten met belangrijke vaardigheden waar veel vraag naar is in het ecosysteem van digitale ondernemingen.
Vaardigheden die door industrieën zullen worden uitbesteed aan gespecialiseerde aannemers en freelancers zijn onder andere; onderzoek, datamining en analyse, beheer van sociale media, SEO, webdesign, leadgeneratie en marketing, enz..
In de nieuwe werkomgeving en het digitale tijdperk zullen de meeste werkgevers hun werknemers ondersteunen die op afstand willen werken. Door deze vrijheid van werken zullen bedrijven talenten aantrekken die bestaan uit een wereldwijd personeelsbestand en zo de kennisbasis, efficiëntie en productiviteit vergroten.
- IoT-architecten/analytici
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de IoT-architect zijn het oplossen van technische problemen die voortkomen uit snelle digitalisering van ondernemingen om ervoor te zorgen dat alle onderdelen van technische ontwerpen perfect worden geïntegreerd. Ze spelen een grote rol bij het definiëren van de juiste programma-ontwikkeltools en -omgeving. Ze zorgen voor alle noodzakelijke technische ondersteuning plus technische kwaliteitscontrole in alle fasen van de projectontwikkeling.
Om uit te blinken in IoT of IT architect banen, Je moet een grondig begrip hebben van IT-infrastructuur, bedrijfsarchitectuur en software-infrastructuur. Al deze vaardigheden en specialisaties helpen IoT-architecten bij het maken van technische specificaties die gemakkelijk kunnen worden geïntegreerd met verschillende technologieën.
- Robot team coördinatoren
Het werk van de coördinator robotisering richt zich voornamelijk op het monitoren van prestatierobot en het geven van relevante feedback aan programmeurs om de robotwaarde te optimaliseren. Werknemers met een achtergrond in werktuigbouwkunde, elektrotechniek en informatica gebruiken hun vaardigheden nu om meer te leren over robotica en optimaliseren hun dienstverlening.
Industrieën en de gezondheidszorg maken momenteel gebruik van robots om de meeste van hun dagelijkse handelingen uit te voeren omdat ze productiever en minder toezicht nodig hebben. Voor een betere dienstverlening moeten robotcoördinatoren worden opgeleid om te leren hoe robots zich gedragen in een normale werkomgeving en hoe ze fouten kunnen opsporen.
- Industriële UX-ontwerpers
Industriële UX-ontwerpers helpen industrieën om realtime informatie te krijgen over wat er op hun locatie gebeurt. Ze maken het delen van informatie en gegevens gemakkelijk door intuïtieve productiedashboards te maken die toegankelijk zijn op mobiele industriële tablets en mobiele telefoons. De taken van een industrieel UX-ontwerper omvatten; grafisch ontwerp, 3D-visualisatie, productontwerp, ontwerponderzoek en CMF-ontwerp. Machine-interface en augmented reality zullen ook worden gerealiseerd in de productiesector met behulp van industriële UX-ontwerpers.
Conclusie
Industrie 4.0 veroorzaakt ontwrichting en nieuwe transformatie op de wereldwijde arbeidsmarkt as companies and businesses rush to automate their processes. Certain categories of job skills will be more impacted by this digital disruption than others. To remain competitive in this digital world, it’s high time that workers equip themselves with digital skills that will match the present and future needs of an automated business ecosystem. Failure to learn these nieuwe generaties vaardigheden zullen de meeste mensen werkloos worden en bedrijven die niet automatiseren zullen verouderd.
La Industrie 4.0 está de mondiale arbeidsmarkt transformeren a medida que las empresas y las industrias continúan adoptando nuevas tecnologías que ayudarán en la creación de empresas totalmente digitales. Las nuevas tecnologías digitales facilitarán que las empresas automaticen la mayoría de sus tareas rutinarias. La disrupción del mercado traerá un nuevo cambio de paradigma en la categorización de las responsabilidades laborales que pueden ser completadas por la fuerza laboral humana y aquellas que pueden automatizarse fácilmente. Aunque vamos a ver que la mayoría de las tareas rutinarias son realizadas por máquinas y algoritmos, habrá una nueva generación de puestos de trabajo que creará la industria 4.0.
Investigaciones recientes de las empresas de tecnología de redes Cisco y GE estiman que para 2034, la tecnología IoT habrá agregado entre $ 10 billones y $ 15 billones al PIB mundial. Estamos comenzando a ver cambios en los requisitos de habilidades para la fuerza laboral en varias industrias y este cambio tendrá un impacto directo en el futuro del trabajo. Algunos de la nueva generación de empleos y habilidades que creará la Industria 4.0 incluyen;
Científicos de datos industriales
El trabajo de los científicos de datos industriales consistirá en extraer y preparar datos, realizar análisis de datos avanzados y utilizar los hallazgos generados para asesorar sobre diversas formas en que los fabricantes pueden mejorar sus productos o su capacidad de producción. En el futuro, tales habilidades tendrán una gran demanda, ya que las empresas necesitarán especialistas que puedan crear modelos de datos sólidos y generar resultados valiosos a partir de los datos de IoT extraídos.
Actualmente, tenemos una escasez de tales especialistas en el mercado laboral, pero el sector académico está trabajando para capacitar a más personal en estas nuevas necesidades del conjunto de habilidades de la industria. En un futuro cercano, será posible que las industrias encuentren a los candidatos adecuados con las calificaciones y la experiencia requeridas para manejar esa experiencia emergente.
Dado que la ciencia de datos aún está en su infancia y la mayoría de las industrias dependen de trabajadores con experiencia en estadísticas y desarrollo de software. Todavía se requiere más capacitación académica e interna para satisfacer las necesidades de la industria y alle mogelijkheden van IoT-gegevens verkennen om processen en efficiëntie te verbeteren.
Gespecialiseerde aannemers of externe werknemers
La cuarta revolución industrial también empujará a las empresas y los negocios a buscar contratistas especializados y trabajadores remotos en lugar de emplear una fuerza laboral humana de forma permanente. El aumento del trabajo remoto se ha visto acelerado por el estallido de la pandemia de COVID-19 y, en el futuro, veremos más empresas cambiar su estrategia de empleo en esa dirección. Los contratistas especializados o autónomos son una fuerza laboral independiente que tiene habilidades importantes que son muy demandadas en el ecosistema empresarial digital.
Las habilidades que las industrias subcontratarán a contratistas especializados y autónomos incluyen; investigación, minería y análisis de datos, gestión de redes sociales, SEO, diseño web, generación de leads y marketing, entre otros.
El nuevo entorno de trabajo y la era digital harán que la mayoría de los empleadores apoyen a sus empleados que deseen trabajar de forma remota. Tal libertad de trabajo hará que las empresas atraigan talentos que componen una fuerza laboral global y, por lo tanto, aumentarán la base de conocimientos, la eficiencia y la productividad.
Arquitectos de IoT/Analítica
Las principales responsabilidades del arquitecto de IoT serán resolver cualquier problema técnico que surja de la rápida digitalización empresarial om ervoor te zorgen dat todas las partes de los diseños técnicos se incorporen perfectamente. Desempeñarán un papel importante en la definición de las herramientas y el entorno adecuados para el desarrollo de programas. Brindarán todo el soporte técnico necesario más el control técnico de calidad en todas las etapas del desarrollo del proyecto.
Als je je wilt specialiseren in IoT- of architectuurprojecten in TI, moet je het volgende hebben een grondige kennis van de infrastructuur van TI, de bedrijfsarchitectuur y la infrastructuur van software. Todo este conjunto de habilidades y especializaciones ayudará a los arquitectos de IoT a crear especificaciones técnicas que se pueden integrar fácilmente con diferentes tecnologías.
Coördinatoren van robots
El trabajo del coordinador de equipos de robots se centrará principalmente en monitorear el rendimiento del robot y proporcionar comentarios relevantes a los programadores para ayudar a optimizar el valor del robot. Los empleados con experiencia en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica e informática ahora están utilizando sus habilidades para aprender más sobre robótica y optimizar la prestación de sus servicios.
Las industrias y los sectores de la salud utilizan actualmente robots para llevar a cabo la mayor parte de sus operaciones diarias, ya que son más productivos y requieren menos supervisión. Para una mejor prestación de servicios, se supone que los coordinadores de robots deben estar capacitados para aprender cómo actúan los robots en un entorno de trabajo normal y cómo detectar errores.
Diseñadores de UX industriales
Los diseñadores de UX industrial ayudarán a las industrias a tener información en tiempo real sobre lo que sucede en sus instalaciones. Facilitarán el intercambio de información y datos door de creación de paneles de producción intuitivos die toegankelijk zijn via tabletas industriales móviles y teléfonos móviles. Los roles de un diseñador de UX industrial incluyen; diseño gráfico, visualización 3D, diseño de productos, investigación de diseño y diseño CMF. La interfaz de la máquina y la realidad aumentada también se realizarán en el sector de la fabricación a través de la ayuda de los diseñadores de Industrial UX.
Conclusión
La Industria 4.0 está provocando disrupciones y nuevas transformaciones en el mercado laboral mundial a medida que las empresas y los negocios se apresuran a automatizar sus procesos. Ciertas categorías de habilidades laborales se verán más afectadas por esta disrupción digital que otras. Para seguir siendo competitivos en este mundo digital, ya es hora de que los trabajadores se doten de habilidades digitales que satisfagan las necesidades presentes y futuras de un ecosistema empresarial automatizado. Si no se aprenden estas nuevas generaciones de habilidades, la mayoría de las personas quedarán sin trabajo y las empresas que no se automaticen se volverán obsoletas.
L’industrie 4.0 transforme le marché du travail mondial alors que les entreprises et les industries continuent d’adopter de nouvelles technologies qui contribueront à la création d’entreprises entièrement numériques. Les nouvelles technologies numériques permettront aux entreprises d’automatiser plus facilement la plupart de leurs tâches de routine. La perturbation du marché entraînera un nouveau changement de paradigme dans la catégorisation des responsabilités professionnelles qui peuvent être remplies par la main-d’œuvre humaine et celles qui peuvent être facilement automatisées. Bien que nous allons voir la plupart des tâches routinières effectuées par des machines et des algorithmes, une nouvelle génération d’emplois sera créée par l’industrie 4.0.
Des recherches récentes menées par les entreprises de technologie de réseau Cisco et GE estiment que d’ici 2034, la technologie IoT aura ajouté environ 10 000 à 15 000 milliards de dollars au PIB mondial. Nous commençons à voir changer les exigences en matière de compétences pour la main-d’œuvre dans diverses industries et ce changement aura un impact direct sur l’avenir du travail. Parmi la nouvelle génération d’emplois et de compétences qui seront créés par l’industrie 4.0, citons;
Scientifiques des données industrielles
Le travail des scientifiques des données industrielles consistera à extraire et à préparer des données, à effectuer des analyses de données avancées et à utiliser les résultats générés pour conseiller les fabricants sur les différentes façons d’améliorer leurs produits ou leur capacité de production. À l’avenir, ces compétences seront très demandées, car les entreprises auront besoin de spécialistes capables de créer des modèles de données robustes et de fournir des résultats précieux à partir des données IoT extraites.
Actuellement, nous avons une pénurie de tels spécialistes sur le marché du travail, mais le secteur universitaire s’efforce de former davantage de personnel sur ces nouveaux besoins en compétences de l’industrie. Dans un proche avenir, il sera possible pour les industries de trouver les bons candidats possédant les qualifications et l’expérience requises pour gérer cette expertise émergente.
Étant donné que la science des données en est encore à ses balbutiements et que la plupart des industries comptent sur des travailleurs expérimentés dans les statistiques et le développement de logiciels. Des formations académiques et internes supplémentaires sont encore nécessaires pour répondre aux besoins de l’industrie et explorer tout le potentiel des données IoT dans l’amélioration des processus et de l’efficacité.
Entrepreneurs spécialisés ou télétravailleurs
La quatrième révolution industrielle poussera également les entreprises et les entreprises à rechercher des sous-traitants spécialisés et des travailleurs à distance au lieu d’employer une main-d’œuvre humaine de manière permanente. L’essor du travail à distance a été accéléré par l’apparition de la pandémie de COVID-19 et, à l’avenir, nous allons voir de plus en plus d’entreprises modifier leur stratégie d’emploi dans cette direction. Les entrepreneurs spécialisés ou les pigistes constituent une main-d’œuvre indépendante qui possède des compétences importantes qui sont très demandées dans l’écosystème de l’entreprise numérique.
Les compétences qui seront sous-traitées par les industries à des entrepreneurs spécialisés et à des pigistes comprennent ; la recherche, l’exploration et l’analyse de données, la gestion des médias sociaux, le référencement, la conception Web, la génération de prospects et le marketing, entre autres.
Le nouvel environnement de travail et l’ère numérique verront la plupart des employeurs soutenir leurs employés qui souhaitent travailler à distance. Une telle liberté de travail verra les entreprises attirer des talents qui constituent une main-d’œuvre mondiale, augmentant ainsi la base de connaissances, l’efficacité et la productivité.
Architecten/Analytici IoT
Les principales responsabilités de l’architecte IoT seront de résoudre tous les problèmes techniques qui découleront de la numérisation rapide de l’entreprise afin de garantir que toutes les parties des conceptions techniques sont parfaitement intégrées. Ils joueront un rôle important dans la définition des outils et de l’environnement de développement de programme appropriés. Ils fourniront tout le support technique nécessaire ainsi qu’un contrôle technique de la qualité à toutes les étapes du développement du projet.
Pour exceller dans les emplois d’architecte IoT ou informatique, vous devez avoir une compréhension approfondie de l’infrastructure informatique, de l’architecture d’entreprise et de l’infrastructure logicielle. Toutes ces compétences et spécialisations aideront les architectes IoT à créer des spécifications techniques qui peuvent être facilement intégrées à différentes technologies.
Coordinateurs d’équipe de robots
Le travail du coordinateur de robot teaming se concentrera principalement sur la surveillance des performances du robot et la fourniture de commentaires pertinents aux programmeurs pour aider à optimiser la valeur du robot. Les employés ayant une formation en génie mécanique, en génie électrique et en informatique utilisent désormais leurs compétences pour en savoir plus sur la robotique et optimiser leur prestation de services.
Les industries et les secteurs de la santé utilisent actuellement des robots pour effectuer la plupart de leurs opérations quotidiennes car ils sont plus productifs et nécessitent moins de supervision. Pour une meilleure prestation de services, les coordinateurs de robots sont censés être formés pour apprendre comment les robots agissent dans un environnement de travail normal et comment détecter les erreurs.
Industriële ontwerpers UX
Les concepteurs UX industriels aideront les industries à disposer d’informations en temps réel sur ce qui se passe dans leurs locaux. Ils faciliteront le partage d’informations et de données en créant des tableaux de bord de production intuitifs accessibles sur l’industrie mobile.
