Industria 4.0 transformă piața globală a muncii, deoarece întreprinderile și industriile continuă să adopte noi tehnologii care vor contribui la crearea de întreprinderi complet digitale. Noile tehnologii digitale vor face mai ușor pentru întreprinderi să automatiza majoritatea sarcinilor lor de rutină. Perturbarea pieței va aduce o nouă schimbare de paradigmă în clasificarea responsabilităților profesionale care pot fi îndeplinite de forța de muncă umană și cele care pot fi ușor automatizate. Deși majoritatea sarcinilor de rutină vor fi efectuate de mașini și algoritmi, va exista o o nouă generație de locuri de muncă care vor fi create de industria 4.0.
Cercetări recente realizate de firmele de tehnologie de rețea Cisco și GE estimează că, până în 2034, tehnologia IoT va adăuga aproximativ $10 trilioane până la $15 trilioane la PIB-ul global. Începem să observăm o schimbare a cerințelor în materie de competențe pentru forța de muncă din diverse industrii, iar această schimbare va avea un impact direct asupra viitorului muncii. Unele dintre noile generații de locuri de muncă și competențe care vor fi create de industria 4.0 includ;
- Specialiști în date industriale
Activitatea cercetătorilor industriali în domeniul datelor va consta în extragerea și pregătirea datelor, realizarea analiza avansată a datelor și să utilizeze rezultatele obținute pentru a oferi consultanță cu privire la diferitele modalități prin care producătorii își pot îmbunătăți produsele sau capacitatea de producție. În viitor, astfel de competențe vor fi la mare căutare, deoarece întreprinderile vor avea nevoie de specialiști care pot construi modele de date robuste și pot obține rezultate valoroase din date IoT extrase.
În prezent, există un deficit de astfel de specialiști pe piața forței de muncă, însă sectorul academic depune eforturi pentru a forma mai mult personal în ceea ce privește aceste noi seturi de competențe necesare industriei. În viitorul apropiat, va fi posibil ca industriile să găsească candidații potriviți, cu calificările și experiența necesare pentru a gestiona astfel de expertiză emergentă.
Deoarece știința datelor este încă la început și majoritatea industriilor se bazează pe lucrători cu experiență în statistică și dezvoltare de software. Este încă nevoie de mai multă formare academică și internă pentru a răspunde nevoilor industriei și pentru a explora întregul potențial al datelor IoT în îmbunătățirea proceselor și a eficienței.
- Contractori specializați sau lucrători la distanță
A patra revoluție industrială va împinge, de asemenea, companiile și întreprinderile să caute contractori specializați și lucrători la distanță în locul angajării unei forțe de muncă umane pe o bază permanentă. Creșterea muncii la distanță a fost accelerată de izbucnirea pandemiei COVID-19 și, în viitor, vom asista la schimbarea strategiei de angajare a tot mai multor întreprinderi în această direcție. Antreprenorii specializați sau freelancerii reprezintă o forță de muncă independentă care dispune de competențe importante, foarte solicitate în ecosistemul întreprinderilor digitale.
Competențele care vor fi externalizate de industrii către contractori specializați și liber-profesioniști includ; cercetare, extragere de date și analiză, gestionarea rețelelor sociale, SEO, web design, generare de lead-uri și marketing, printre altele.
În noul mediu de lucru și în era digitală, majoritatea angajatorilor își vor sprijini angajații care doresc să lucreze de la distanță. O astfel de libertate de lucru va permite companiilor să atragă talente care cuprind un forță de muncă globală prin urmare, creșterea bazei de cunoștințe, a eficienței și a productivității.
- Arhitecți IoT/Analytics
Principalele responsabilități ale arhitectului IoT vor fi de a rezolva orice probleme tehnice care vor apărea din digitalizarea rapidă a întreprinderilor pentru a se asigura că toate părțile proiectelor tehnice sunt încorporate perfect. Ei vor juca un rol important în definirea instrumentelor și a mediului de dezvoltare a programului. Ei vor furniza toate informațiile necesare suport tehnic plus controlul calității tehnice în toate etapele de dezvoltare a proiectului.
Pentru ca tu să excelezi în IoT sau arhitect IT locuri de muncă, trebuie să aveți o înțelegere aprofundată a infrastructurii IT, a arhitecturii întreprinderii și a infrastructurii software. Toate aceste seturi de competențe și specializări vor ajuta arhitecții IoT să creeze specificații tehnice care pot fi ușor integrate cu diferite tehnologii.
- Coordonatori ai echipei de roboți
Activitatea coordonatorului robot teaming se va concentra în principal pe monitorizarea robot de performanță și furnizarea de feedback relevant programatorilor pentru a ajuta la optimizarea valorii robotului. Angajații cu experiență în inginerie mecanică, inginerie electrică și informatică își folosesc acum competențele pentru a afla mai multe despre robotică și optimizare furnizarea de servicii.
În prezent, industriile și sectorul sănătății utilizează roboți pentru a efectua majoritatea operațiunilor zilnice, deoarece aceștia sunt mai productiv și necesită mai puțină supraveghere. Pentru o mai bună furnizare a serviciilor, coordonatorii de roboți ar trebui să fie instruiți pentru a învăța cum acționează roboții într-un mediu de lucru normal și cum să detecteze erorile.
- Designeri UX industriali
Designerii UX industriali vor ajuta industriile să dispună de informații în timp real cu privire la ceea ce se întâmplă în incintele lor. Aceștia vor facilita schimbul de informații și date prin crearea de tablouri de bord de producție intuitive care pot fi accesate de pe tablete industriale mobile și telefoane mobile. Rolurile unui designer UX industrial includ; design grafic, vizualizare 3D, proiectarea produselor, cercetarea în domeniul proiectării și proiectarea CMF. Interfața mașinii și realitatea augmentată vor fi, de asemenea, realizate în sectorul de producție cu ajutorul designerilor industriali UX.
Concluzie
Industria 4.0 provoacă perturbări și noi transformări la nivelul piața mondială a muncii as companies and businesses rush to automate their processes. Certain categories of job skills will be more impacted by this digital disruption than others. To remain competitive in this digital world, it’s high time that workers equip themselves with digital skills that will match the present and future needs of an automated business ecosystem. Failure to learn these noi generații de competențe va lăsa majoritatea oamenilor fără loc de muncă, iar întreprinderile care nu vor automatiza vor deveni învechit.
La Industria 4.0 está transformarea pieței mondiale a muncii a medida que las empresas y las industrias continúan adoptando nuevas tecnologías que ayudarán en la creación de empresas totalmente digitales. Las nuevas tecnologías digitales facilitarán que las empresas automaticen la mayoría de sus tareas rutinarias. La disrupción del mercado traerá un nuevo cambio de paradigma en la categorización de las responsabilidades laborales que pueden ser completadas por la fuerza laboral humana y aquellas que pueden automatizarse fácilmente. Aunque vamos a ver que la mayoría de las tareas rutinarias son realizadas por máquinas y algoritmos, habrá una nueva generación de puestos de trabajo que creará la industria 4.0.
Investigaciones recientes de las empresas de tecnología de redes Cisco y GE estiman que para 2034, la tecnología IoT habrá agregado entre $ 10 billones y $ 15 billones al PIB mundial. Estamos comenzando a ver cambios en los requisitos de habilidades para la fuerza laboral en varias industrias y este cambio tendrá un impacto directo en el futuro del trabajo. Algunos de la nueva generación de empleos y habilidades que creará la Industria 4.0 incluyen;
Científicos de datos industriales
El trabajo de los científicos de datos industriales consistirá en extraer y preparar datos, realizar análisis de datos avanzados y utilizar los hallazgos generados para asesorar sobre diversas formas en que los fabricantes pueden mejorar sus productos o su capacidad de producción. En el futuro, tales habilidades tendrán una gran demanda, ya que las empresas necesitarán especialistas que puedan crear modelos de datos sólidos y generar resultados valiosos a partir de los datos de IoT extraídos.
Actualmente, tenemos una escasez de tales especialistas en el mercado laboral, pero el sector académico está trabajando para capacitar a más personal en estas nuevas necesidades del conjunto de habilidades de la industria. En un futuro cercano, será posible que las industrias encuentren a los candidatos adecuados con las calificaciones y la experiencia requeridas para manejar esa experiencia emergente.
Dado que la ciencia de datos aún está en su infancia y la mayoría de las industrias dependen de trabajadores con experiencia en estadísticas y desarrollo de software. Todavía se requiere más capacitación académica e interna para satisfacer las necesidades de la industria y explorați întregul potențial al datelor IoT pentru a îmbunătăți procesele și eficiența.
Contractori specializați sau lucrători la distanță
La cuarta revolución industrial también empujará a las empresas y los negocios a buscar contratistas especializados y trabajadores remotos en lugar de emplear una fuerza laboral humana de forma permanente. El aumento del trabajo remoto se ha visto acelerado por el estallido de la pandemia de COVID-19 y, en el futuro, veremos más empresas cambiar su estrategia de empleo en esa dirección. Los contratistas especializados o autónomos son una fuerza laboral independiente que tiene habilidades importantes que son muy demandadas en el ecosistema empresarial digital.
Las habilidades que las industrias subcontratarán a contratistas especializados y autónomos incluyen; investigación, minería y análisis de datos, gestión de redes sociales, SEO, diseño web, generación de leads y marketing, entre otros.
El nuevo entorno de trabajo y la era digital harán que la mayoría de los empleadores apoyen a sus empleados que deseen trabajar de forma remota. Tal libertad de trabajo hará que las empresas atraigan talentos que componen una fuerza laboral global y, por lo tanto, aumentarán la base de conocimientos, la eficiencia y la productividad.
Arquitectos de IoT/Analítica
Las principales responsabilidades del arquitecto de IoT serán resolver cualquier problema técnico que surja de la rápida digitalización empresarial pentru a se asigura că todas las partes de los diseños técnicos se incorporen perfectamente. Desempeñarán un papel importante en la definición de las herramientas y el entorno adecuados para el desarrollo de programas. Brindarán todo el soporte técnico necesario más el control técnico de calidad en todas las etapas del desarrollo del proyecto.
Pentru a avansa în lucrările de IoT sau arhitect de TI, trebuie să aveți o cunoaștere profundă a infrastructurii de TI, a arquitectura empresarial y la infrastructura de software. Todo este conjunto de habilidades y especializaciones ayudará a los arquitectos de IoT a crear especificaciones técnicas que se pueden integrar fácilmente con diferentes tecnologías.
Coordonatori de echipe de roboți
El trabajo del coordinador de equipos de robots se centrará principalmente en monitorear el rendimiento del robot y proporcionar comentarios relevantes a los programadores para ayudar a optimizar el valor del robot. Los empleados con experiencia en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica e informática ahora están utilizando sus habilidades para aprender más sobre robótica y optimizar la prestación de sus servicios.
Las industries y los sectors de la salud utilizan actualmente robots para llevar a cabo la mayor parte de sus operaciones diarias, ya que son más productivos y requieren menos supervisión. Para una mejor prestación de servicios, se supone que los coordinadores de robots deben estar capacitados para aprender cómo actúan los robots en un entorno de trabajo normal y cómo detectar errores.
Diseñadores de UX industriales
Los diseñadores de UX industrial ayudarán a las industrias a tener información en tiempo real despre ceea ce se întâmplă în instalațiile lor. Facilitarán el intercambio de información y datos prin creación de paneles de producción intuitivos a los que se puede accede en tabletas industriales móviles y teléfonos móviles. Los roles de un diseñador de UX industrial incluyen; diseño gráfico, visualización 3D, diseño de productos, investigación de diseño y diseño CMF. La interfaz de la máquina y la realidad aumentada también se realizarán en el sector de la fabricación a través de la ayuda de los diseñadores de Industrial UX.
Conclusión
La Industria 4.0 está provocando disrupciones y nuevas transformaciones en el mercado laboral mundial a medida que las empresas y los negocios se apresuran a automatizar sus procesos. Ciertas categorías de habilidades laborales se verán más afectadas por esta disrupción digital que otras. Para seguir siendo competitivos en este mundo digital, ya es hora de que los trabajadores se doten de habilidades digitales que satisfagan las necesidades presentes y futuras de un ecosistema empresarial automatizado. Si no se aprenden estas nuevas generaciones de habilidades, la mayoría de las personas quedarán sin trabajo y las empresas que no se automaticen se volverán obsoletas.
L’industrie 4.0 transforme le marché du travail mondial alors que les entreprises et les industries continuent d’adopter de nouvelles technologies qui contribueront à la création d’entreprises entièrement numériques. Les nouvelles technologies numériques permettront aux entreprises d’automatiser plus facilement la plupart de leurs tâches de routine. La perturbation du marché entraînera un nouveau changement de paradigme dans la catégorisation des responsabilités professionnelles qui peuvent être remplies par la main-d’œuvre humaine et celles qui peuvent être facilement automatisées. Bien que nous allons voir la plupart des tâches routinières effectuées par des machines et des algorithmes, une nouvelle génération d’emplois sera créée par l’industrie 4.0.
Des recherches récentes menées par les entreprises de technologie de réseau Cisco et GE estiment que d’ici 2034, la technologie IoT aura ajouté environ 10 000 à 15 000 milliards de dollars au PIB mondial. Nous commençons à voir changer les exigences en matière de compétences pour la main-d’œuvre dans diverses industries et ce changement aura un impact direct sur l’avenir du travail. Parmi la nouvelle génération d’emplois et de compétences qui seront créés par l’industrie 4.0, citons;
Scientifiques des données industrielles
Le travail des scientifiques des données industrielles consistera à extraire et à préparer des données, à effectuer des analyses de données avancées et à utiliser les résultats générés pour conseiller les fabricants sur les différentes façons d’améliorer leurs produits ou leur capacité de production. À l’avenir, ces compétences seront très demandées, car les entreprises auront besoin de spécialistes capables de créer des modèles de données robustes et de fournir des résultats précieux à partir des données IoT extraites.
Actuellement, nous avons une pénurie de tels spécialistes sur le marché du travail, mais le secteur universitaire s’efforce de former davantage de personnel sur ces nouveaux besoins en compétences de l’industrie. Dans un proche avenir, il sera possible pour les industries de trouver les bons candidats possédant les qualifications et l’expérience requises pour gérer cette expertise émergente.
Étant donné que la science des données en est encore à ses balbutiements et que la plupart des industries comptent sur des travailleurs expérimentés dans les statistiques et le développement de logiciels. Des formations académiques et internes supplémentaires sont encore nécessaires pour répondre aux besoins de l’industrie et explorer tout le potentiel des données IoT dans l’amélioration des processus et de l’efficacité.
Entrepreneurs spécialisés ou télétravailleurs
La quatrième révolution industrielle poussera également les entreprises et les entreprises à rechercher des sous-traitants spécialisés et des travailleurs à distance au lieu d’employer une main-d’œuvre humaine de manière permanente. L’essor du travail à distance a été accéléré par l’apparition de la pandémie de COVID-19 et, à l’avenir, nous allons voir de plus en plus d’entreprises modifier leur stratégie d’emploi dans cette direction. Les entrepreneurs spécialisés ou les pigistes constituent une main-d’œuvre indépendante qui possède des compétences importantes qui sont très demandées dans l’écosystème de l’entreprise numérique.
Les compétences qui seront sous-traitées par les industries à des entrepreneurs spécialisés et à des pigistes comprennent ; la recherche, l’exploration et l’analyse de données, la gestion des médias sociaux, le référencement, la conception Web, la génération de prospects et le marketing, entre autres.
Le nouvel environnement de travail et l’ère numérique verront la plupart des employeurs soutenir leurs employés qui souhaitent travailler à distance. Une telle liberté de travail verra les entreprises attirer des talents qui constituent une main-d’œuvre mondiale, augmentant ainsi la base de connaissances, l’efficacité et la productivité.
Arhitecturi/Analytiques IoT
Les principales responsabilités de l’architecte IoT seront de résoudre tous les problèmes techniques qui découleront de la numérisation rapide de l’entreprise afin de garantir que toutes les parties des conceptions techniques sont parfaitement intégrées. Ils joueront un rôle important dans la définition des outils et de l’environnement de développement de programme appropriés. Ils fourniront tout le support technique nécessaire ainsi qu’un contrôle technique de la qualité à toutes les étapes du développement du projet.
Pour exceller dans les emplois d’architecte IoT ou informatique, vous devez avoir une compréhension approfondie de l’infrastructure informatique, de l’architecture d’entreprise et de l’infrastructure logicielle. Toutes ces compétences et spécialisations aideront les architectes IoT à créer des spécifications techniques qui peuvent être facilement intégrées à différentes technologies.
Coordinateurs d’équipe de robots
Le travail du coordinateur de robot teaming se concentrera principalement sur la surveillance des performances du robot et la fourniture de commentaires pertinents aux programmeurs pour aider à optimiser la valeur du robot. Les employés ayant une formation en génie mécanique, en génie électrique et en informatique utilisent désormais leurs compétences pour en savoir plus sur la robotique et optimiser leur prestation de services.
Les industries et les secteurs de la santé utilisent actuellement des robots pour effectuer la plupart de leurs opérations quotidiennes car ils sont plus productifs et nécessitent moins de supervision. Pour une meilleure prestation de services, les coordinateurs de robots sont censés être formés pour apprendre comment les robots agissent dans un environnement de travail normal et comment détecter les erreurs.
Conceptori UX industriali
Les concepteurs UX industriels aideront les industries à disposer d’informations en temps réel sur ce qui se passe dans leurs locaux. Ils faciliteront le partage d’informations et de données en créant des tableaux de bord de production intuitifs accessibles sur l’industrie mobile.
