Die Industrie 4.0 verändert den globalen Arbeitsmarkt, da Unternehmen und Branchen immer mehr auf die neue Technologien die bei der Schaffung vollständig digitaler Unternehmen helfen werden. Die neuen digitalen Technologien werden es den Unternehmen leichter machen automatisieren die meisten ihrer Routineaufgaben. Die Störung des Marktes wird einen neuen Paradigmenwechsel in der Kategorisierung der Aufgaben mit sich bringen, die von den Mitarbeitern erledigt werden können. menschliche Arbeitskraft und solche, die leicht automatisiert werden können. Zwar werden die meisten Routineaufgaben von den Mitarbeitern der Maschinen und Algorithmenwird es eine neue Generation von Arbeitsplätzen die durch Industrie 4.0 entstehen werden.
Jüngste Untersuchungen von Netzwerktechnologieunternehmen Cisco und GE Schätzungen zufolge wird die IoT-Technologie bis 2034 etwa $10 Billionen bis $15 Billionen zum globalen BIP beitragen. Wir beginnen zu sehen, dass sich die Qualifikationsanforderungen an die Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen ändern, und dieser Wandel wird sich direkt auf die Zukunft der Arbeit auswirken. Einige der neuen Generationen von Arbeitsplätzen und Qualifikationen, die durch Industrie 4.0 entstehen werden, sind;
- Industrielle Datenwissenschaftler
Die Arbeit von Datenwissenschaftlern in der Industrie wird darin bestehen, Daten zu analysieren und aufzubereiten sowie fortgeschrittene Datenanalytik und die gewonnenen Erkenntnisse nutzen, um Hersteller zu beraten, wie sie ihre Produkte oder Produktionskapazitäten verbessern können. In Zukunft werden solche Fähigkeiten sehr gefragt sein, da die Unternehmen Spezialisten brauchen, die robuste Datenmodelle erstellen und wertvolle Ergebnisse aus den Daten gewinnen können. gewonnene IoT-Daten.
Derzeit herrscht auf dem Arbeitsmarkt ein Mangel an solchen Spezialisten, aber der akademische Sektor arbeitet daran, mehr Personal für diese neuen Anforderungen der Industrie auszubilden. In naher Zukunft wird es für die Industrie möglich sein, die richtigen Kandidaten mit den erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen zu finden, um mit solchen entstehendes Fachwissen.
Da die Datenwissenschaft noch in den Kinderschuhen steckt und die meisten Branchen auf Arbeitskräfte angewiesen sind, die Erfahrung mit Statistik und Softwareentwicklung haben. Es sind noch mehr akademische und innerbetriebliche Schulungen erforderlich, um den Anforderungen der Branche gerecht zu werden und das volle Potenzial von IoT-Daten zur Verbesserung von Prozessen und Effizienz auszuschöpfen.
- Spezialisierte Auftragnehmer oder Fernarbeiter
Die vierte industrielle Revolution wird auch Unternehmen und Betriebe dazu bringen, nach spezialisierte Auftragnehmer und Fernarbeitskräfte anstatt menschliche Arbeitskräfte auf Dauer zu beschäftigen. Der Ausbruch der COVID-19-Pandemie hat den Aufstieg der Telearbeit beschleunigt, und wir werden in Zukunft erleben, dass mehr Unternehmen ihre Beschäftigungsstrategie in diese Richtung verlagern. Spezialisierte Auftragnehmer oder Freiberufler sind unabhängige Arbeitskräfte, die über wichtige Fähigkeiten verfügen, die im Ökosystem der digitalen Unternehmen sehr gefragt sind.
Zu den Fertigkeiten, die von der Industrie an spezialisierte Auftragnehmer und Freiberufler ausgelagert werden, gehören; Forschung, Data Mining und Analytik, Social-Media-Management, SEO, Webdesign, Lead-Generierung und Marketing u.a..
Das neue Arbeitsumfeld und das digitale Zeitalter werden dazu führen, dass die meisten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter unterstützen, die gerne aus der Ferne arbeiten möchten. Diese Arbeitsfreiheit wird die Unternehmen für Talente attraktiv machen, die eine internationale Belegschaft Dadurch werden die Wissensbasis, die Effizienz und die Produktivität gesteigert.
- IoT-Architekten/Analytiker
Die Hauptaufgaben des IoT-Architekten bestehen darin, alle technischen Probleme zu lösen, die sich ergeben aus schnelle Unternehmensdigitalisierung um sicherzustellen, dass alle Teile der technischen Entwürfe perfekt integriert sind. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Festlegung der richtigen Programmentwicklungswerkzeuge und -umgebung. Sie stellen alle erforderlichen technische Unterstützung sowie die technische Qualitätskontrolle in allen Phasen der Projektentwicklung.
Damit Sie sich auszeichnen in IoT- oder IT-ArchitektenstellenSie müssen ein tiefgreifendes Verständnis der IT-Infrastruktur, der Unternehmensarchitektur und der Software-Infrastruktur haben. All diese Fähigkeiten und Spezialisierungen helfen IoT-Architekten bei der Erstellung technischer Spezifikationen, die sich problemlos in verschiedene Technologien integrieren lassen.
- Koordinatoren der Roboterteams
Die Arbeit des Koordinators für Roboterteams wird sich hauptsächlich auf die Überwachung folgender Punkte konzentrieren Leistungsroboter und den Programmierern relevante Rückmeldungen zu geben, um den Wert des Roboters zu optimieren. Mitarbeiter mit einem Hintergrund in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik nutzen nun ihre Fähigkeiten, um mehr zu lernen über Robotik und Optimierung ihre Leistungserbringung.
In der Industrie und im Gesundheitswesen werden derzeit die meisten täglichen Arbeiten von Robotern erledigt, da sie produktiver und erfordern weniger Überwachung. Für eine bessere Leistungserbringung sollen die Roboterkoordinatoren geschult werden, damit sie lernen, wie sich Roboter in einer normalen Arbeitsumgebung verhalten und wie sie Fehler erkennen können.
- Industrielle UX-Designer
Industrielle UX-Designer helfen der Industrie dabei, in Echtzeit zu erfahren, was in ihren Betrieben vor sich geht. Sie erleichtern die gemeinsame Nutzung von Informationen und Daten, indem sie intuitive Produktions-Dashboards erstellen, die auf mobilen Industrie-Tablets und Mobiltelefonen abgerufen werden können. Zu den Aufgaben eines industriellen UX-Designers gehören; Grafikdesign, 3D-Visualisierung, Produktdesign, Designforschung und CMF-Design. Maschinenschnittstellen und Augmented Reality werden mit Hilfe von Industrial UX Designern auch im Fertigungssektor realisiert.
Schlussfolgerung
Die Industrie 4.0 sorgt für Umwälzungen und neue Veränderungen in der Weltarbeitsmarkt da Unternehmen und Betriebe ihre Prozesse eilig automatisieren. Bestimmte Kategorien von beruflichen Qualifikationen werden von dieser digitalen Disruption stärker betroffen sein als andere. Um in dieser digitalen Welt wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es höchste Zeit, dass sich die Arbeitnehmer mit digitalen Fähigkeiten ausstatten, die den gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen eines automatisierten Geschäftsökosystems entsprechen. Wenn sie diese nicht erlernen neue Generationen von Kompetenzen wird die meisten Menschen arbeitslos machen, und Unternehmen, die nicht automatisieren wollen, werden veraltet.
La Industrie 4.0 está die Umgestaltung des globalen Arbeitsmarktes da Unternehmen und Branchen weiterhin nuevas tecnologías que ayudarán en la Gründung von vollständig digitalen Unternehmen. Las nuevas tecnologías digitales facilitarán que las empresas automaticen la mayoría de sus tareas rutinarias. Die Marktumwälzung bringt einen neuen Paradigmenwechsel in der Einteilung der Arbeitsaufgaben, die von der menschlichen Arbeitskraft erledigt werden können, und der Aufgaben, die sich leicht automatisieren lassen, mit sich. Obwohl wir feststellen werden, dass die meisten Routinearbeiten von Maschinen und Algorithmen erledigt werden, wird es eine neue Generation von Arbeitsplätzen geben, die die Industrie 4.0 hervorbringen wird.
Jüngste Untersuchungen der Technologieunternehmen Cisco und GE gehen davon aus, dass die IoT-Technologie bis 2034 zwischen $ 10 Milliarden und $ 15 Milliarden des weltweiten Bruttoinlandsprodukts steigern wird. Estamos comenzando a ver cambios en los requisitos de habilidades para la fuerza laboral en varias industrias y este cambio tendrá un impacto directo en el futuro del trabajo. Algunos de la nueva generación de empleos y habilidades que creará la Industria 4.0 incluyen;
Wissenschaftliche Daten aus der Industrie
Die Arbeit der Datenwissenschaftler in der Industrie besteht in der Gewinnung und Aufbereitung von Daten, Durchführung fortgeschrittener Datenanalysen und die gewonnenen Erkenntnisse zu nutzen, um die Hersteller bei der Verbesserung ihrer Produkte oder ihrer Produktionskapazität zu beraten. In Zukunft werden diese Fähigkeiten sehr gefragt sein, denn Unternehmen benötigen Spezialisten, die mit Hilfe von IoT-Daten aus dem Internet einfache Datenmodelle erstellen und wertvolle Ergebnisse generieren können.
Gegenwärtig haben wir einen Mangel an solchen Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt, aber der akademische Sektor arbeitet daran, mehr Menschen für diese neuen Anforderungen an die Fähigkeiten der Industrie zu qualifizieren. En un futuro cercano, será posible que las industrias encuentren a los candidatos adecuados con las calificaciones y la experiencia requeridas para manejar esa experiencia emergente.
Da die Datenwissenschaft noch in den Kinderschuhen steckt und die meisten Unternehmen auf Arbeitskräfte mit Erfahrung in der Datenerfassung und Softwareentwicklung angewiesen sind. Todavía se requiere más capacitación académica e interna para satisfacer las necesidades de la industria y das gesamte Potenzial der IoT-Daten zur Verbesserung von Prozessen und Effizienz auszuschöpfen.
Contratistas especializados o trabajadores remotos
Die dritte industrielle Revolution wird auch dazu führen, dass Unternehmen und Firmen spezialisierte Mitarbeiter und Fernarbeitskräfte einstellen, anstatt eine menschliche Arbeitskraft auf Dauer zu beschäftigen. Die Zunahme der Fernarbeit hat sich durch die COVID-19-Pandemie beschleunigt, und in Zukunft werden mehr Unternehmen ihre Beschäftigungsstrategie in diese Richtung ändern. Los contratistas especializados o autónomos son una fuerza laboral independiente que tiene habilidades importantes que son muy demandadas en el ecosistema empresarial digital.
Las habilidades que las industrias subcontratarán a contratistas especializados y autónomos incluyen; Untersuchung, Bergwerk y Datenauswertunggestión de redes sociales, SEO, diseño web, generación de leads y marketing, entre otros.
Die neue Arbeitswelt und das digitale Zeitalter werden dazu führen, dass die meisten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter, die in der Ferne arbeiten möchten, unterstützen. Diese Arbeitsfreiheit wird dazu führen, dass die Unternehmen Talente gewinnen, die eine globale Belegschaft bilden, und so die Wissensbasis, die Effizienz und die Produktivität steigern können.
IoT-/Analítik-Architekten
Las principales responsabilidades del arquitecto de IoT serán resolver cualquier problema técnico que surja de la rasche Digitalisierung des Geschäftslebens um sicherzustellen, dass alle Teile des technischen Designs sind perfekt integriert. Desempeñarán un papel importante en la definición de las herramientas y el entorno adecuados para el desarrollo de programs. Brindarán todo el soporte técnico necesario más el control técnico de calidad en todas las etapas del desarrollo del proyecto.
Für die Arbeit als IoT- oder TI-Architekt muss man über folgende Fähigkeiten verfügen un conocimiento profundo de la infraestructura de TIdie Architektur für Unternehmen y la Software-Infrastuktur. Diese Gesamtheit von Fähigkeiten und Spezialisierungen hilft IoT-Architekten, spezifische technische Lösungen zu entwickeln, die sich problemlos in verschiedene Technologien integrieren lassen.
Koordinatoren von Roboterausrüstungen
Die Aufgabe des Koordinators von Roboteranlagen besteht vor allem darin, die Leistung des Roboters zu überwachen und den Programmierern relevante Hinweise zu geben, um den Wert des Roboters zu optimieren. Los empleados con experiencia en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica e informática ahora están utilizando sus habilidades para aprender más sobre robótica y optimizar la prestación de sus servicios.
In der Industrie und im Gesundheitswesen werden derzeit Roboter eingesetzt, um den größten Teil der täglichen Arbeitsabläufe zu erledigen, denn sie sind produktiver sind und weniger Überwachung erfordern. Für eine bessere Servicequalität müssen die Roboterkoordinatoren befähigt sein, zu lernen, wie sich die Roboter in einem normalen Arbeitsumfeld verhalten und wie sie Fehler erkennen.
Diseñadores de UX industriales
Los diseñadores de UX industrial ayudarán a lals Industrieunternehmen Informationen in Echtzeit zu erhalten sobre lo que sucede en sus instalaciones. Facilitarán el intercambio de información y datos durch die Erstellung von intuitiven Produktionstafeln a los que se puede accede en Industrielle Tabletten für Mobiltelefone y teléfonos móviles. Zu den Aufgaben eines UX-Industrie-Designers gehören: Grafikdesign, 3D-Visualisierung, Produktdesign, Designforschung und CMF-Design. Die Maschinenschnittstelle und die erweiterte Realität werden auch im Bereich der Fertigung mit Hilfe der Industrie-UX-Designer realisiert.
Schlussfolgerung
La Industria 4.0 está provocando disrupciones y nuevas transformaciones en el mercado laboral mundial a medida que las empresas y los negocios se apresuran a automatizar sus procesos. Ciertas categorías de habilidades laborales se verán más afectadas por esta disrupción digital que otras. Um in dieser digitalen Welt wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es an der Zeit, dass die Beschäftigten digitale Fähigkeiten erwerben, die den aktuellen und zukünftigen Anforderungen eines automatisierten Unternehmensumfelds gerecht werden. Si no se aprenden estas nuevas generaciones de habilidades, la mayoría de las personas quedarán sin trabajo y las empresas que no se automaticen se volverán obsoletas.
L’industrie 4.0 transforme le marché du travail mondial alors que les entreprises et les industries continuent d’adopter de nouvelles technologies qui contribueront à la création d’entreprises entièrement numériques. Les nouvelles technologies numériques permettront aux entreprises d’automatiser plus facilement la plupart de leurs tâches de routine. La perturbation du marché entraînera un nouveau changement de paradigme dans la catégorisation des responsabilités professionnelles qui peuvent être remplies par la main-d’œuvre humaine et celles qui peuvent être facilement automatisées. Bien que nous allons voir la plupart des tâches routinières effectuées par des machines et des algorithmes, une nouvelle génération d’emplois sera créée par l’industrie 4.0.
Des recherches récentes menées par les entreprises de technologie de réseau Cisco et GE estiment que d’ici 2034, la technologie IoT aura ajouté environ 10 000 à 15 000 milliards de dollars au PIB mondial. Nous commençons à voir changer les exigences en matière de compétences pour la main-d’œuvre dans diverses industries et ce changement aura un impact direct sur l’avenir du travail. Parmi la nouvelle génération d’emplois et de compétences qui seront créés par l’industrie 4.0, citons;
Wissenschaftliche Daten aus der Industrie
Le travail des scientifiques des données industrielles consistera à extraire et à préparer des données, à effectuer des analyses de données avancées et à utiliser les résultats générés pour conseiller les fabricants sur les différentes façons d’améliorer leurs produits ou leur capacité de production. À l’avenir, ces compétences seront très demandées, car les entreprises auront besoin de spécialistes capables de créer des modèles de données robustes et de fournir des résultats précieux à partir des données IoT extraites.
Actuellement, nous avons une pénurie de tels spécialistes sur le marché du travail, mais le secteur universitaire s’efforce de former davantage de personnel sur ces nouveaux besoins en compétences de l’industrie. Dans un proche avenir, il sera possible pour les industries de trouver les bons candidats possédant les qualifications et l’expérience requises pour gérer cette expertise émergente.
Étant donné que la science des données en est encore à ses balbutiements et que la plupart des industries comptent sur des travailleurs expérimentés dans les statistiques et le développement de logiciels. Des formations académiques et internes supplémentaires sont encore nécessaires pour répondre aux besoins de l’industrie et explorer tout le potentiel des données IoT dans l’amélioration des processus et de l’efficacité.
Spezialisierte Unternehmer oder Telearbeiter
La quatrième révolution industrielle poussera également les entreprises et les entreprises à rechercher des sous-traitants spécialisés et des travailleurs à distance au lieu d’employer une main-d’œuvre humaine de manière permanente. L’essor du travail à distance a été accéléré par l’apparition de la pandémie de COVID-19 et, à l’avenir, nous allons voir de plus en plus d’entreprises modifier leur stratégie d’emploi dans cette direction. Les entrepreneurs spécialisés ou les pigistes constituent une main-d’œuvre indépendante qui possède des compétences importantes qui sont très demandées dans l’écosystème de l’entreprise numérique.
Les compétences qui seront sous-traitées par les industries à des entrepreneurs spécialisés et à des pigistes comprennent ; la recherche, l’exploration et l’analyse de données, la gestion des médias sociaux, le référencement, la conception Web, la génération de prospects et le marketing, entre autres.
Le nouvel environnement de travail et l’ère numérique verront la plupart des employeurs soutenir leurs employés qui souhaitent travailler à distance. Une telle liberté de travail verra les entreprises attirer des talents qui constituent une main-d’œuvre mondiale, augmentant ainsi la base de connaissances, l’efficacité et la productivité.
Architekten/Analytiker IoT
Les principales responsabilités de l’architecte IoT seront de résoudre tous les problèmes techniques qui découleront de la numérisation rapide de l’entreprise afin de garantir que toutes les parties des conceptions techniques sont parfaitement intégrées. Ils joueront un rôle important dans la définition des outils et de l’environnement de développement de programme appropriés. Ils fourniront tout le support technique nécessaire ainsi qu’un contrôle technique de la qualité à toutes les étapes du développement du projet.
Pour exceller dans les emplois d’architecte IoT ou informatique, vous devez avoir une compréhension approfondie de l’infrastructure informatique, de l’architecture d’entreprise et de l’infrastructure logicielle. Toutes ces compétences et spécialisations aideront les architectes IoT à créer des spécifications techniques qui peuvent être facilement intégrées à différentes technologies.
Coordinateurs d’équipe de robots
Die Arbeit des Teaming-Koordinators für Roboter konzentriert sich hauptsächlich auf die Überwachung der Roboterleistung und die Bereitstellung von Kommentaren für die Programmierer, um die Leistung des Roboters zu optimieren. Mitarbeiter mit einer Ausbildung in Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik nutzen ihre Kompetenzen, um mehr über die Robotik zu erfahren und ihr Dienstleistungsangebot zu optimieren.
In der Industrie und im Gesundheitswesen werden derzeit die meisten der täglichen Arbeiten von Robotern erledigt, da sie produktiver sind und weniger Überwachung benötigen. Für eine bessere Leistungserbringung müssen Roboterkoordinatoren ausgebildet werden, um zu lernen, wie die Roboter in einer normalen Arbeitsumgebung agieren und wie sie Fehler erkennen können.
Industrielle UX-Konzepter
Les concepteurs UX industriels aideront les industries à disposer d’informations en temps réel sur ce qui se passe dans leurs locaux. Ils faciliteront le partage d’informations et de données en créant des tableaux de bord de production intuitifs accessibles sur l’industrie mobile.
