Индустрија 4.0 трансформише глобално тржиште рада док предузећа и индустрије настављају да усвајају нове технологије што ће помоћи у стварању потпуно дигиталних предузећа. Нове дигиталне технологије ће олакшати предузећима да аутомати за продају већину њихових рутинских задатака. Поремећај на тржишту донеће парадигматску промену у категоризацији пословних одговорности које могу да обављају људска радна снага и оне које се могу лако аутоматизовати. Иако ћемо видети да ће већину рутинских задатака обављати машине и алгоритми, биће нова генерација послова који ће бити креиран од стране Индустрије 4.0.
Недавна истраживања компанија за мрежне технологије Сиско и Џенерал Електрик процењује се да ће до 2034. године технологија IoT бити додала око 1,4–1,5 трилиона на глобални БДП. Почињемо да уочавамо промену вештина које се захтевају од радне снаге у различитим индустријама, а ова промена ће имати директан утицај на будућност рада. Неке од нових радних места и вештина које ће створити Индустрија 4.0 укључују:;
- Индустријски научници података
Улога индустријских научника података биће да копају и припремају податке и спроводе напредна анализа података и користе налазе да саветују произвођаче о разним начинима на које могу побољшати своје производе или производне капацитете. У будућности ће такве вештине бити веома тражене, јер ће компанијама бити потребни стручњаци који могу да изграде робусне моделе података и генеришу вредне увиде из рударени подаци Интернета ствари.
Тренутно на тржишту рада недостаје таквих стручњака, али академски сектор ради на обуци више кадрова како би испунио нове захтеве индустрије за вештинама. Ускоро ће индустрије моћи да пронађу одговарајуће кандидате са потребним квалификацијама и искуством да се позабаве таквим растућа стручност.
Пошто је наука о подацима још у повоју, већина индустрија се тренутно ослања на особље са искуством у статистици и развоју софтвера. Потребна су додатна академска и интерна обука како би се задовољиле потребе индустрије и остварио пун потенцијал података Интернета ствари у унапређењу процеса и ефикасности.
- Специјализовани извођачи или радници на даљину
Четврта индустријска револуција ће такође подстаћи компаније и предузећа да траже специјализовани извођачи и радници на даљину уместо запошљавања сталне радне снаге. Раст удаљеног рада убрзан је избијањем пандемије COVID-19, и убудуће ћемо вероватно видети да ће све више компанија усмеравати своју стратегију запошљавања у том правцу. Специјализовани извођачи и фриленсери чине независну радну снагу са кључним вештинама које су веома тражене у екосистему дигиталног предузетништва.
Вештине које ће индустрије препуштати специјалистичким извођачима и фриленсерима укључују:; истраживање, рударење података и аналитика, управљање друштвеним мрежама, СЕО, веб дизајн, генерисање потенцијалних клијената и маркетинг, између осталог.
У новом радној средини и дигиталном добу, већина послодаваца ће подржати запослене који желе да раде на даљину. Ова флексибилност ће омогућити компанијама да привуку таленте из а глобална радна снага Стога унапређујући базу знања, ефикасност и продуктивност.
- Архитекте/аналитика IoT-а
Главне одговорности IoT архитекте биће да реши све техничке проблеме који настану од брза дигитализација предузећа да обезбеде да су сви аспекти техничких дизајна у потпуности интегрисани. Они ће играти кључну улогу у одређивању одговарајућих алата и окружења за развој софтвера. Они ће обезбедити све неопходне техничка подршка плус техничка контрола квалитета у свакој фази развоја пројекта.
Да бисте се истакли у Улоге IoT или ИТ архитекте, морате имати детаљно разумевање ИТ инфраструктуре, архитектуре предузећа и софтверске инфраструктуре. Све ове вештине и специјализације ће помоћи IoT архитектима да креирају техничке спецификације које се могу лако интегрисати са различитим технологијама.
- Координатори роботских тимова
Улога координатора за тимски рад робота углавном ће обухватати надгледање учинак робота и пружајући релевантне повратне информације програмерима како би помогли у оптимизацији перформанси робота. Запослени са искуством у машинском инжењерингу, електротехници и рачунарству сада користе своје вештине да би сазнали више о роботика и оптимизација достава њихових услуга.
Индустрије и сектор здравствене заштите тренутно користе роботе за обављање већине својих свакодневних операција, јер су они продуктивнији и захтевају мање надзора. Да би се побољшало пружање услуга, очекује се да се координатори робота обуче да разумеју како се роботи понашају у нормалном радном окружењу и како да открију грешке.
- Индустријски UX дизајнери
Индустријски UX дизајнери ће помоћи индустријама да добију увиде у реалном времену о томе шта се дешава у њиховим објектима. Они ће олакшати дељење информација и података креирањем интуитивних контролних табли производње којима се може приступити на индустријским таблетима и мобилним телефонима. Улоге индустријског UX дизајнера укључују:; графички дизајн, 3Д визуализација, Дизајн производа, истраживање дизајна и CMF дизајн. Машински интерфејси и проширена стварност ће такође бити примењени у производном сектору уз помоћ индустријских UX дизајнера.
Закључак
Индустрија 4.0 изазива поремећаје и покреће нову трансформацију у глобално тржиште рада as companies and businesses rush to automate their processes. Certain categories of job skills will be more impacted by this digital disruption than others. To remain competitive in this digital world, it’s high time that workers equip themselves with digital skills that will match the present and future needs of an automated business ecosystem. Failure to learn these нове генерације вештина ће оставити већину људи без посла, а предузећа која не буду аутоматизована постаће застарео.
То Индустрија 4.0 está Трансформисање глобалног тржишта рада a medida que las empresas y las industrias continúan adoptando nuevas tecnologías que ayudarán en la creación de empresas totalmente digitales. Las nuevas tecnologías digitales facilitarán que las empresas automaticen la mayoría de sus tareas rutinarias. La disrupción del mercado traerá un nuevo cambio de paradigma en la categorización de las responsabilidades laborales que pueden ser completadas por la fuerza laboral humana y aquellas que pueden automatizarse fácilmente. Aunque vamos a ver que la mayoría de las tareas rutinarias son realizadas por máquinas y algoritmos, habrá una nueva generación de puestos de trabajo que creará la industria 4.0.
Investigaciones recientes de las empresas de tecnología de redes Cisco y GE estiman que para 2034, la tecnología IoT habrá agregado entre $ 10 billones y $ 15 billones al PIB mundial. Estamos comenzando a ver cambios en los requisitos de habilidades para la fuerza laboral en varias industrias y este cambio tendrá un impacto directo en el futuro del trabajo. Algunos de la nueva generación de empleos y habilidades que creará la Industria 4.0 incluyen;
Científicos de datos industriales
El trabajo de los científicos de datos industriales consistirá en extraer y preparar datos, realizar análisis de datos avanzados y utilizar los hallazgos generados para asesorar sobre diversas formas en que los fabricantes pueden mejorar sus productos o su capacidad de producción. En el futuro, tales habilidades tendrán una gran demanda, ya que las empresas necesitarán especialistas que puedan crear modelos de datos sólidos y generar resultados valiosos a partir de los datos de IoT extraídos.
Actualmente, tenemos una escasez de tales especialistas en el mercado laboral, pero el sector académico está trabajando para capacitar a más personal en estas nuevas necesidades del conjunto de habilidades de la industria. En un futuro cercano, será posible que las industrias encuentren a los candidatos adecuados con las calificaciones y la experiencia requeridas para manejar esa experiencia emergente.
Dado que la ciencia de datos aún está en su infancia y la mayoría de las industrias dependen de trabajadores con experiencia en estadísticas y desarrollo de software. Todavía se requiere más capacitación académica e interna para satisfacer las necesidades de la industria y Истражите пуни потенцијал података Интернета ствари за побољшање процеса и ефикасности.
Специјализовани извођачи или радници на даљину
La cuarta revolución industrial también empujará a las empresas y los negocios a buscar contratistas especializados y trabajadores remotos en lugar de emplear una fuerza laboral humana de forma permanente. El aumento del trabajo remoto se ha visto acelerado por el estallido de la pandemia de COVID-19 y, en el futuro, veremos más empresas cambiar su estrategia de empleo en esa dirección. Los contratistas especializados o autónomos son una fuerza laboral independiente que tiene habilidades importantes que son muy demandadas en el ecosistema empresarial digital.
Las habilidades que las industrias subcontratarán a contratistas especializados y autónomos incluyen; investigación, minería y análisis de datos, gestión de redes sociales, SEO, diseño web, generación de leads y marketing, entre otros.
El nuevo entorno de trabajo y la era digital harán que la mayoría de los empleadores apoyen a sus empleados que deseen trabajar de forma remota. Tal libertad de trabajo hará que las empresas atraigan talentos que componen una fuerza laboral global y, por lo tanto, aumentarán la base de conocimientos, la eficiencia y la productividad.
Arquitectos de IoT/Analítica
Las principales responsabilidades del arquitecto de IoT serán resolver cualquier problema técnico que surja de la rápida digitalización empresarial да обезбеди да todas las partes de los diseños técnicos se incorporen perfectamente. Desempeñarán un papel importante en la definición de las herramientas y el entorno adecuados para el desarrollo de programas. Brindarán todo el soporte técnico necesario más el control técnico de calidad en todas las etapas del desarrollo del proyecto.
Да бисте се истакли у улогама везаним за IoT или као ИТ архитекта, потребно је да имате Детаљно познавање ИТ инфраструктуре, , архитектура предузећа и софтверска инфраструктура. Todo este conjunto de habilidades y especializaciones ayudará a los arquitectos de IoT a crear especificaciones técnicas que se pueden integrar fácilmente con diferentes tecnologías.
Координатори роботских тимова
El trabajo del coordinador de equipos de robots se centrará principalmente en monitorear el rendimiento del robot y proporcionar comentarios relevantes a los programadores para ayudar a optimizar el valor del robot. Los empleados con experiencia en ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica e informática ahora están utilizando sus habilidades para aprender más sobre robótica y optimizar la prestación de sus servicios.
Индустрије и здравствени сектор тренутно користе роботе за обављање већине својих свакодневних операција, јер су они más productivos y requieren menos supervisión. Para una mejor prestación de servicios, se supone que los coordinadores de robots deben estar capacitados para aprender cómo actúan los robots en un entorno de trabajo normal y cómo detectar errores.
Diseñadores de UX industriales
Los diseñadores de UX industrial ayudarán a las industrias a tener información en tiempo real о томе шта се дешава у њиховим просторијама. Facilitarán el intercambio de información y datos путем creación de paneles de producción intuitivos коме се може приступити на tabletas industriales móviles y teléfonos móviles. Los roles de un diseñador de UX industrial incluyen; diseño gráfico, visualización 3D, diseño de productos, investigación de diseño y diseño CMF. La interfaz de la máquina y la realidad aumentada también se realizarán en el sector de la fabricación a través de la ayuda de los diseñadores de Industrial UX.
Conclusión
La Industria 4.0 está provocando disrupciones y nuevas transformaciones en el mercado laboral mundial a medida que las empresas y los negocios se apresuran a automatizar sus procesos. Ciertas categorías de habilidades laborales se verán más afectadas por esta disrupción digital que otras. Para seguir siendo competitivos en este mundo digital, ya es hora de que los trabajadores se doten de habilidades digitales que satisfagan las necesidades presentes y futuras de un ecosistema empresarial automatizado. Si no se aprenden estas nuevas generaciones de habilidades, la mayoría de las personas quedarán sin trabajo y las empresas que no se automaticen se volverán obsoletas.
L’industrie 4.0 transforme le marché du travail mondial alors que les entreprises et les industries continuent d’adopter de nouvelles technologies qui contribueront à la création d’entreprises entièrement numériques. Les nouvelles technologies numériques permettront aux entreprises d’automatiser plus facilement la plupart de leurs tâches de routine. La perturbation du marché entraînera un nouveau changement de paradigme dans la catégorisation des responsabilités professionnelles qui peuvent être remplies par la main-d’œuvre humaine et celles qui peuvent être facilement automatisées. Bien que nous allons voir la plupart des tâches routinières effectuées par des machines et des algorithmes, une nouvelle génération d’emplois sera créée par l’industrie 4.0.
Des recherches récentes menées par les entreprises de technologie de réseau Cisco et GE estiment que d’ici 2034, la technologie IoT aura ajouté environ 10 000 à 15 000 milliards de dollars au PIB mondial. Nous commençons à voir changer les exigences en matière de compétences pour la main-d’œuvre dans diverses industries et ce changement aura un impact direct sur l’avenir du travail. Parmi la nouvelle génération d’emplois et de compétences qui seront créés par l’industrie 4.0, citons;
Scientifiques des données industrielles
Le travail des scientifiques des données industrielles consistera à extraire et à préparer des données, à effectuer des analyses de données avancées et à utiliser les résultats générés pour conseiller les fabricants sur les différentes façons d’améliorer leurs produits ou leur capacité de production. À l’avenir, ces compétences seront très demandées, car les entreprises auront besoin de spécialistes capables de créer des modèles de données robustes et de fournir des résultats précieux à partir des données IoT extraites.
Actuellement, nous avons une pénurie de tels spécialistes sur le marché du travail, mais le secteur universitaire s’efforce de former davantage de personnel sur ces nouveaux besoins en compétences de l’industrie. Dans un proche avenir, il sera possible pour les industries de trouver les bons candidats possédant les qualifications et l’expérience requises pour gérer cette expertise émergente.
Étant donné que la science des données en est encore à ses balbutiements et que la plupart des industries comptent sur des travailleurs expérimentés dans les statistiques et le développement de logiciels. Des formations académiques et internes supplémentaires sont encore nécessaires pour répondre aux besoins de l’industrie et explorer tout le potentiel des données IoT dans l’amélioration des processus et de l’efficacité.
Entrepreneurs spécialisés ou télétravailleurs
La quatrième révolution industrielle poussera également les entreprises et les entreprises à rechercher des sous-traitants spécialisés et des travailleurs à distance au lieu d’employer une main-d’œuvre humaine de manière permanente. L’essor du travail à distance a été accéléré par l’apparition de la pandémie de COVID-19 et, à l’avenir, nous allons voir de plus en plus d’entreprises modifier leur stratégie d’emploi dans cette direction. Les entrepreneurs spécialisés ou les pigistes constituent une main-d’œuvre indépendante qui possède des compétences importantes qui sont très demandées dans l’écosystème de l’entreprise numérique.
Les compétences qui seront sous-traitées par les industries à des entrepreneurs spécialisés et à des pigistes comprennent ; la recherche, l’exploration et l’analyse de données, la gestion des médias sociaux, le référencement, la conception Web, la génération de prospects et le marketing, entre autres.
Le nouvel environnement de travail et l’ère numérique verront la plupart des employeurs soutenir leurs employés qui souhaitent travailler à distance. Une telle liberté de travail verra les entreprises attirer des talents qui constituent une main-d’œuvre mondiale, augmentant ainsi la base de connaissances, l’efficacité et la productivité.
Архитекти/аналитичари IoT-а
Les principales responsabilités de l’architecte IoT seront de résoudre tous les problèmes techniques qui découleront de la numérisation rapide de l’entreprise afin de garantir que toutes les parties des conceptions techniques sont parfaitement intégrées. Ils joueront un rôle important dans la définition des outils et de l’environnement de développement de programme appropriés. Ils fourniront tout le support technique nécessaire ainsi qu’un contrôle technique de la qualité à toutes les étapes du développement du projet.
Pour exceller dans les emplois d’architecte IoT ou informatique, vous devez avoir une compréhension approfondie de l’infrastructure informatique, de l’architecture d’entreprise et de l’infrastructure logicielle. Toutes ces compétences et spécialisations aideront les architectes IoT à créer des spécifications techniques qui peuvent être facilement intégrées à différentes technologies.
Coordinateurs d’équipe de robots
Le travail du coordinateur de robot teaming se concentrera principalement sur la surveillance des performances du robot et la fourniture de commentaires pertinents aux programmeurs pour aider à optimiser la valeur du robot. Les employés ayant une formation en génie mécanique, en génie électrique et en informatique utilisent désormais leurs compétences pour en savoir plus sur la robotique et optimiser leur prestation de services.
Les industries et les secteurs de la santé utilisent actuellement des robots pour effectuer la plupart de leurs opérations quotidiennes car ils sont plus productifs et nécessitent moins de supervision. Pour une meilleure prestation de services, les coordinateurs de robots sont censés être formés pour apprendre comment les robots agissent dans un environnement de travail normal et comment détecter les erreurs.
Индустријски UX дизајнери
Les concepteurs UX industriels aideront les industries à disposer d’informations en temps réel sur ce qui se passe dans leurs locaux. Ils faciliteront le partage d’informations et de données en créant des tableaux de bord de production intuitifs accessibles sur l’industrie mobile.
